Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Обязательно ли заводить отдельно журнал для целевого инструктажа для сотрудников?

Добрый всем день! Скажите, пожалуйста, обязательно ли заводить отдельно журнал для целевого инструктажа для сотрудников? Прямого указания на его необходимость вроде не нашла...
комментариев : 11 1469

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 11

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Есть один журнал для проведения инструктажей -вводный, первичный, внеплановый, повторный, целевой и журнал для проведения инструктажей сторонникам.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Для вводного отдельный журнал.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Журнал вводного согласно ГОСТ 12.0.004-2015 прил А, форма А4. Все остальные инструктажи считаются на рабочем месте,к ним относятся первичный,повторный,внеплановый и целевой. ГОСТ 12.0.004-2015 прил А, форма А5.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Анонимный пользователь сайта ot.help
ГОСТ не является нормативным праввовым актом и не содержит государственных норамтивных требований в области ОТ. Он добровольного применения. Это вообще организационно-распорядительный документ Росстандарта, применяемый добровольно. Кроме того, при его применении могут возникнуть серьезные риски. Об этом в заметке https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%82-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.html https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%82-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0.html
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ой, не проще ли в самом деле сделать журнал по установленной форме (купить), и собирать подписи при приеме людей на работу?А учитывая, что по порядку 1/29 вводный и для лиц сторонних организаций проводится, вы людей подрядчиков не заставите регистрироваться где-то в интернете. Мы вот имеем дело с подсобными рабочими, бетонщиками и т.д. Это люди, которые не то что с интернетом справиться, реально, как отметили выше, даже подписываются с ошибками)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Читайте приказ об утверждении Стандарта.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну, думаю, нас всех ждет светлое сетевое будущее))а пока - сколько СОТов, столько и мнений, судя по всему)
Анонимный пользователь сайта ot.help
1) ГОСТ "Обучение безопасности труда" добровольного применения (хотя его частично можно и нужно применять для разработки внутреннее порядка обучения). 2) форма журналов фиксаций инструктажа не установлено ни в каких НПА (но ни кто не воспрещает использовать формы указанные в ГОСТе). 3) нормативно не установлена необходимость иметь отдельный журнал для фиксации проведения целевого инструктажа, поэтому его наличие исключительно на усмотрение работодателя.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Люди, я и не думала, что мой вопрос вызовет такое бурное обсуждение. Короче, целевой пишу там же где и первичный и повторный и внемлпночый
Анонимный пользователь сайта ot.help
Думаю, что в инструктаже важен факт -наличия подписи, а из чего сделан журнал, и общий он, или отдельный, каждый решает, как ему удобнее. Мне, например, важно, чтобы было 100% подписей. Поэтому сама беру в кадрах штатную расстановку в эл и бум виде. Сама быстренько перекидываю в журнальчик, отправляю по электронке руководителям. на все уходит минут 20)). И мне не нужно потом париться.. А всех ли проинструктировали?? И руководителям удобно, что тоже важно. Понятно, что мы все прошиваем, нумеруем....сканы с подписями мне для контроля скидывают. При любых проверках за 15 лет к этому замечаний не было. Всем удобных журналов
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, снова о больном - инструктажи для офисников.Точнее, приказ, освобождающий офисников от первичного инструктажа.Вопросы для оформления приказа:1. Нужно ли освобождать еще и от повторного?
Доброго дня! Дир водит легковой автомобиль организации.Какие документы должны быть?Инструктажи?Психосвидетельствование,медосмотры периодические,предрейсовые?Сиз надо ему выдавать? Благодарю за ответы.
Добрый день, есть может у кого инструкция по охране труда новая для водителей?
x
x
Охрана труда

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18327 вопросов

205714 комментариев

...