Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можно ли продолжать платить вредность согласно аттестации рабочих мест? И что делать когда действие аттестации выйдет?

Здравствуйте. Специальная оценка условий труда еще не проводилась. Можно ли продолжать платить вредность согласно аттестации рабочих мест? И что делать когда действие аттестации выйдет?
комментариев : 5 636

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
по окончанию срока действия АРМ проведите СОУТ, до этого момента - платите за вредность по АРМ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Аттестация действительна 5 лет, потом делаете СОУТ. Платить нужно, иначе нарушите трудовой договор с работником в части гарантий и компенсаций
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можно не ждать окончания арм, а провести СОУТ. Если по её итогам вредности не будет, то все. Надо посчитать какой выход выгоднее работодателю
Анонимный пользователь сайта ot.help
если по итогам вредности не будет, но это произойдет не ввиду улучшения условий труда, а ввиду изменения методики оценки условий труда, то все льготы и компенсации остаются, до следующей СОУТ
Анонимный пользователь сайта ot.help
Во-первых, вы обязаны обеспечить все гарантии работникам, которые были установлены по итогам АРМ (даже если по бестолковому 870-му постановлению). По истечении 5 лет с момента проведения АРМ нужно провести соут (или ранее, на усмотрение работодателя или по решению ГИТ). Во-вторых, отменить ранее существующие гарантии можно только при соблюдении требований 421-фз (т.е. вредность должна быть снята осуществленными мероприятиями по улучшению условий труда, либо данный фактор отсутствует в классификаторе в методике 33н). Например, гарантии, которые были ранее из-за коэффициента пульсации - легко отменяются проведенной соут, а вот если вредность была из-за превышений ПДК вредных веществ, то здесь сложнее, нужно провести реконструкцию вытяжки и др.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите как выглядит документ перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ ?) Заранее спасибо.
Добрый день!Такой вопрос: СОУТ в процессе, но резко увольняется один из членов комиссии. Утвердить отчёт не успеем.Что делать в таком случае?
Коллеги,доброе утро!При проведении СОУТ на транспортном участке в феврале 2015 года в протоколе по напряженнлсти трудового процесса был отражен показатель «длительность сосредоточенного наблюдения(в...
x
x
Охрана труда

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18281 вопрос

205305 комментариев

...