Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Сотрудница досрочно вышла с отпуска по уходу за ребенком на 0,75 ст.

Подскажите пожалуйста. Сотрудница досрочно вышла с отпуска по уходу за ребенком на 0,75 ст. (Была 1 ст). Работает в сменном графике день ночь отсып вых. Как в доп. соглашение написать режим работы?
комментариев : 7 484

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Основание для 0,75? Сократили? Режм работы отлчается от того что был до отпуска по уходу за ребенком?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сменный график работы, неполное рабочее время. Если я правильно поняла, что она перевелась на 0,75 ставки. А может она вышла на работу на условиях неполного рабочего времени с сохранением отпуска по уходу за ребенком? Тогда в доп.соглашении прописываете временной промежуток.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да она вышла с сохранением отпуска на 0,75 ставки. Работает она сутки трое, только вот как это написать в доп соглашение? У нее часов работы меньше выходит и каждый месяц количество часов меняется.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это скользящий наверно график, если в день только ее смена. Так и пишете: работнику устанавливается сменный или скользящий режим работы. 1 день с 8.00 до 20.00 , 2 день...., 3 день.....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я не очень поняла какой график у нее был на 1 ставку? если исходить из ст 93 ТКРФ, то "По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части)." В связи с этим у меня вопрос у нее что? Неполное рабочее время, неполная рабочая смена, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя?и какой учет рабочего времени?Из того что я сейчас вижу я бы в ДС написала1. Работнику устанавливается сменный график работы –1/3 (одни сутки через 3 выходных). 2. Ежемесячная норма рабочего времени для работника определяется графиком сменности и установлена с учетом неполного рабочего времени из расчета 0,75 ставки от нормы рабочего времени по производственному календарю за год. 3. Работнику устанавливается следующей режим рабочего времени: Продолжительность смены составляет .... часов. Время начала работы .......часов. Время окончания работы ...... часов. Время перерывов в работе – 1 (Один) час в период с ..... до ..... час. 4. Оплата производится за фактически отработанное время.Если я все правильно поняла
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да у нее 1/3 было раньше. Спасибо за подсказку. Статью тоже читала. Но не знала как все правильно прописать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это уже головная боль работодателя, который 0.25 на кого-то другого закроет
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем добрый день!Я совсем недавно занимаюсь кадрами. Помогите мне пожалуйста разобраться с одним очень важным вопросом. В организации работают два кассира,они меняют друга друга.
Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205785 комментариев

...