Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как расчитать доп. выходные для матери ребенка-инвалида при сменном графике.

Уважаемые коллеги. Ситуация такова: у работницы ребенка признали инвалидом. С подоходным мы разобрались, но ещё ей положены 4 дня выходных каждый месяц в любое время..При 8 часовой рабочей неделе, было бы всё понятно...но она работает по сменному графику(пн,вт-выходные, среда-воскресенье(1или 2 смена). Как нам рассчитать эти дни?
комментариев : 10 920

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
В месяц 4 дня, она может взять , когда у неё смена. Мы так предоставляли, но не более 32 час. При 8 часовом рабочем дне , предоставляли 4 дня, а при 12 часовом рабочем дне предоставляли не более 32 час. ( 8*4) . Обычно сотрудница брала 2 смены ( 24 час).
Анонимный пользователь сайта ot.help
По заявлению в любой удобный для нее день. И справку с места работы супруга, что он не берет дни по уходу за ребенком
Анонимный пользователь сайта ot.help
Естественно она возьмёт как доп. выходные рабоче дни по графику, а не свои выходные. ))) Следите чтобы ежемесячно от супруга справку с места работы предоставляла, что он эти дни не берёт.
Анонимный пользователь сайта ot.help
что-то я не помню, чтобы в ст 262 говорилось о каких-то часах, там сказано про 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня...
Анонимный пользователь сайта ot.help
нам так в ФСС объяснили. Не может предоставляться в виде 4 дополнительных оплачиваемых за счет средств ФСС дней отдыха 4 полных дежурства, т.е. 48 час., поскольку при 8 час.раб. дне — 32 час., при 7 час.раб. дне — 28 час.(7*4). Была проверка ФСС, они проверяли и не было замечаний. Сотрудница брала 24 час.(2 смены), остальные 8 час. иногда не брала , иногда ее муж брал, мы справку предоставляли на ему.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо за разъяснение
Анонимный пользователь сайта ot.help
Самое интересное, что в графе отец, у неё прописан мужчина, но запись с её слов, хотя есть книжка одинокой матери
Анонимный пользователь сайта ot.help
как в случае, если нет отца у ребенка.
Анонимный пользователь сайта ot.help
значит ей предоставляете все часы ей . Вы можете передоставить 48 часов (4 смены ), но за счет ФСС только 32 часа,а остальное за счет работодателя.
Анонимный пользователь сайта ot.help
постараемся с работником договориться насчет определенного дня в неделю, где у нее выпадает 8 часов ( знаю, что нельзя, что в любое когда она захочет время может отдохнуть)А вообще работник сама не в курсе про выходные ( не все , если честно знают про эти 4 дня в месяц), пока не говорим.. мы же ничего не нарушаем? по ее заявлению же всё делается.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем добрый день!Я совсем недавно занимаюсь кадрами. Помогите мне пожалуйста разобраться с одним очень важным вопросом. В организации работают два кассира,они меняют друга друга.
Здравствуйте! Очень срочно!!!! Рабочее время водителей разделено на части согласно ст105 ТК РФ. Во время перерыва работники не обязаны находиться на территории предприятия.
Здравствуйте. Подскажите, как в вашей организации проводится работа с графиками работы. Составляет руководитель подразделения. экономист согласовывает? Или кадровик? Потом директор утверждает. Так?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18413 вопросов

206654 комментариев

...