Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Чем грозит полуторамесячная просрочка СОУТ?

Помогите уважаемые коллеги- аттестация от ноября 2012 г закончилась, организация проводящая СОУТ сроки затянула, напрягает то что должности которые были без вредности теперь стали вредными, чем нам грозит полуторамесячная просрочка?
комментариев : 6 344

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 6

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Приказ о проведении аттестации рабочих мест у Вас есть? На документах от организации-исполнителя ставьте входящий номер, выставляйте пени и неустойки исполнителю. По прибытию документов от исполнителя проведите совет трудового коллектива (общее собрание работников) ознакомьте всех под роспись и под протокол напишите, что производить выплату вредности. Конечно, и приказ о выплате вредности сразу довести до сотрудников и бухгалтерии.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо!
Анонимный пользователь сайта ot.help
все таки хотелось бы знать чем нам грозит эта "проволочка"
Анонимный пользователь сайта ot.help
по вопросу выплаты вредности за 1,5 месяца, можно оформить приказом выплату и проведение перерасчетов с полагающимися процентами (ночные, переработки, отпуска, алименты) и за каждый день просрочки насчитать пени.В принципе, если кто-то из работников пойдёт в трудовую инспекцию или прокуратору Вас заставят именно так и сделать
Анонимный пользователь сайта ot.help
СОУТ начинает действовать с момента подписания отчета. В течении месяца вы обязаны ознакомить работников с Картами СОУТ, издать приказ об установлении компенсаций конкретному работнику, числящемуся в штате, подготовить допники к трудовым договорам, если необходимо, составить и утвердить перечни должностей с вредными УТ и полагающимися компенсациями.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы начинаем применять результаты СОУТ к работникам только после подписания допсоглашения. Вдруг работник будет не согласен работать в новых условиях? А вот уплата взносов производится с момента утверждения СОУТ, так как размеры взносов в ПФР установлены законом, а не трудовым договором.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем доброго утра. Вот воистину век живи век учись. Подскажите,что то я туплю. Собираюсь переходить в другую организацию. При просмотре доков увидела в СОУТ в плане мероприятий (организация...
Приветствую, вопрос: необходимо ли документально подтвердить, что работник при СОУТ не имеет предложений по идентификации вредных и или опасных факторов на РМ, в какой форме, если да?
Добрый день! Хотелось бы задать несколько вопросов насчет производственного контроля офисных работников.1. Вообще проводим или не проводим? 2. Почему при СОУТ не измеряется электромагнитное поле на...
x
x
Охрана труда

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18368 вопросов

206195 комментариев

...