Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Что необходимо для внесения записи в трудовую книжку сотруднику о награждении

Доброго дня! Руководитель попросил подробно расписать ему, что необходимо для внесения записи в трудовую книжку сотруднику о награждении. Хочет некоторых сотрудников за заслуги перед компанией наградить грамотой и зафиксировать сей факт в трудовой обязательно. Подскажите, пожалуйста, что необходимо готовить для данной процедуры, на основании чего вносится запись? У меня даже шаблонов никаких нет, никогда не сталкивалась с этим... Заранее большое спасибо!
комментариев : 12 245

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 12

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Приказ
Анонимный пользователь сайта ot.help
у вас есть локальный акт об этом? либо упоминание где-то? если есть, там весь алгоритм изложен. выдвигаются кандидатуры на собрании (какое у вас есть), протоколом закрепляется, приказ пишется, грамота вручается.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Для начала хорошо бы Положение о поощрении и награждении работников иметь в котором подробно расписать кого? За что? Как? и т.д а так приказ о поощрении (награждении) на основании него и вносите запись в ТК, вариантов масса:благодарность, почетная грамота, премия и т.д. смотря что Царь вручить хочет и за что (за выполнение особо важного задания, по итогам года, ко дню компании и т.д.)
Анонимный пользователь сайта ot.help
А если положения о премировании в организации нет? Достаточно приказа сделать о поощрении сотрудника грамотой?
Анонимный пользователь сайта ot.help
ст 191 ТКРФ"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам" Если по первому абзацу, можно просто приказ, все остальное должно быть установлено ЛНА
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо)
Анонимный пользователь сайта ot.help
В нашей организации сначала готовят представление, а на их основании приказ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо! :)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Помимо всего вышеперечисленного, на каждого награждаемого должно быть ходатайство о награждении (чаще всего этим занимается руководитель данного сотрудника) и характеристика на работника. В дальнейшем характеристики хранятся в личном деле
Анонимный пользователь сайта ot.help
Представление, Приказ и запись в тк "награжден почетной грамотой за высокие показатели в трудовой деятельности" например)
Анонимный пользователь сайта ot.help
это и есть Представление) Там ещё и трудовой стаж указывается
Анонимный пользователь сайта ot.help
в моей практике представление это был уже итог, где в стандартную форму вносились все данные на работника. А, так сказать, "черновым" вариантом были ходатайство от начальника отдела/подразделения + характеристика на работника.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день . Коллеги подскажите пожалуйста . Трудовые книжки являются действительными если год издания образца от 1938г,1973г,2003ги 2004г это указано на последней странице.
Здравствуйте! Сотрудник принес заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, трудовую когда ему отдать на руки и запись какую и куда делать?
Уважаемые кадровики, при заполнении Т2 на 1стр. есть «Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования», а должно быть уже - документ, подтверждающий регистрацию в системе...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18413 вопросов

206654 комментариев

...