Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

При увольнении человека, включается ли в компенсацию неиспользованного отпуска ненормированность?

Скажите пожалуйста, если увольняется человек, за неиспользованный отпуск выплачиваются деньги, вопрос в том, что включаются ли туда еще и дни за ненормированность ( даа дня)?
комментариев : 8 377

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
В компенсацию за неиспользованный отпуск включаются все виды отпусков, которые были предусмотрены для данного работника.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да, включаются, если эти дни также не были ранее использованы или работник по заявлению не получал за них денежную компенсацию.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Но почему два дня? Согласно ст. 119 ТК, продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день может составлять как минимум 3 календарных дня.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вполне возможно, что один из этих дней работник уже использовал ранее
Анонимный пользователь сайта ot.help
возможно. Не подумала сразу.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Компенсация долдна быть за все виды отпуска. за неиспользованный отпуск за ненормированный день предоставляется пропорционально отработанному времени.
Анонимный пользователь сайта ot.help
возможно к моменту увольнения заработал всего два дня..
Анонимный пользователь сайта ot.help
Коллеги, а вы бухгалтерии справку по остаткам отпусков предоставляли? Если делали, то как отписывались по доп.отпускам за ненормированный день: пропорционально отработанному времени или за календарный год?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.
Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Добрый день! Помогите в таком вопросе, работник уволен 17.07 пришёл за трудовой 21.07 и написал заявление на выбор способа ведения тк от 17.07. Увольнение работника уже передано в ПФР по сзв-тд.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18324 вопроса

205708 комментариев

...