Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Период работы 16.10.17-29.12.17, рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска или нет?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас 16.10.2017 вышла сотрудница на неполный рабочий день (числится по уходу до 3-х лет), 29.12.17 – хочет уволится. Я должна за этот период работы 16.10.17-29.12.17 рассчитать компенсацию за неиспользованные дни отпуска или нет? Спасибо заранее!
комментариев : 9 184

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 9

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Если ей она положена, то конечно да.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Должна, за два месяца работы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Почему мой вопрос не публикуют??? Очень нужно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
И за это время и за все ранее неиспользованные отпуска.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно должны, она же работала, хоть и на условиях неполного рабочего дня.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно должны
Анонимный пользователь сайта ot.help
За весь период работы
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы должны рассчитать компенсацию, но отпуск будет оплачен по среднему. А когда сотрудница работала на условиях не полного рабочего времени, её зарплата рассчитывалась пропорционально. Следовательно кол-во дней рассчитывается исходя из 2,33 в месяц, но сумма к выплате будет значительно меньше, исходя из расчета среднего.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не забудьте, что она дни отпуска зарабатывала и находясь на листе нетрудоспособности по бир
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.
Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Добрый день! Помогите в таком вопросе, работник уволен 17.07 пришёл за трудовой 21.07 и написал заявление на выбор способа ведения тк от 17.07. Увольнение работника уже передано в ПФР по сзв-тд.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205777 комментариев

...