Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Перевожу срочный трудовой договор в бессрочный.

Уважаемые коллеги, доброго дня!Подскажите как будет наиболее правильно (если можно конкретную дату, без формулировки "с любого" в комментариях). Перевожу срочный трудовой договор в бессрочный, срочный истекает 29.12 . С какого числа дополнительное соглашение вступает в силу: с 29.12 (последний день срочного ТД) или с 30.12? Спасибо за ответы)
комментариев : 13 319

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 13

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
ДС делаете до момента истечения срочного договора "с 30.12.2017"
Анонимный пользователь сайта ot.help
С 30!
Анонимный пользователь сайта ot.help
А вообще можно же перевести договор на бессрочный с любой даты до момента его истечения. Извините.
Анонимный пользователь сайта ot.help
конечно можно при условии,что ставка стала свободной от основного работника
Анонимный пользователь сайта ot.help
30)
Анонимный пользователь сайта ot.help
30
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо за ответы)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
С любой даты до окончания срочного трудового. А если срочный хотите чтобы он был до конца , то с 30.12. Будет бессрочный.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я не кадровик , но читала что нельзя продлить срочный трудовой договор доп. Соглашением , можно только через увольнение. Подскажите, какой статьей тк регламентировано, что можно перевести срочный в бессрочный тд доп соглашение ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
58 статья ТК РФ«В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.»
Анонимный пользователь сайта ot.help
это статья применима , если работника принимали на определенные работы ( стройка была , начнётся с января другая )?
Анонимный пользователь сайта ot.help
эта статья применима в любом случае, если работник продолжает работать после истечения срока ТД.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо большое )
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18412 вопросов

206619 комментариев

...