Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как отправить сотрудницу, вышедшую досрочно из декрета на медосмотр?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как отправить сотрудницу, вышедшую досрочно из декрета на медосмотр? Договора с мед.организацией нет т.к. мы муниципалы и такой долгосрочный договор (на год) нам не согласуют. Получается, что она должна проходить за свой счет, а потом работодатель ей возместит? Это периодический или внеочередной медосмотр получается? Какое основание для прохождения медосмотра? На что ссылаться? В 302н приказе нет ничего про декретниц, в ТК РФ тоже не нашла про их медосмотры((( Запуталась совсем... Работодатель предлагает всех декретниц заставлять проходить медосмотр вместе с общим потоком.
комментариев : 15 1940

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 15

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Заключать договор с мед.организацией все равно нужно. На периодический медосмотр обязательно должен быть договор. В контингенте эта должность есть? Выдаете направление и она проходит медосмотр. Ничего мудрить не нужно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Медосмотр периодический. Я декретниц всегда считаю при составлении предварительных списков-перечней на будущий год. Непосредственно перед самим МО мед.организации направляю уточнённый список
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если на данном рабочем месте нет вредных факторов или не выполняются работы (в соответствии с Приложениями 1-2 302н) то в направлении можно так и указать: "вредных производственных факторов на рабочем месте нет". Работник пройдет минимум всех врачей и исследований, предусмотренных примечаниями к Приложениям 1-2 302н. У вас подтверждение, что работник здоров, работник здоров, работодатель спокоен. Все счастливы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
По поводу прохождения за свой счёт с последующим возмещением затрат все сложно. Когда-то давно я изучала судебную деятельность по этому факту. Ничего конкретного не нашла. Но это было давно. Знаю много организаций, которые идут по пути оплаты МО постфактум на основании сданном работником актом выполненных работ
Анонимный пользователь сайта ot.help
она вышла после общего медосмотра
Анонимный пользователь сайта ot.help
Договор на периодический с мо заключался, но только на период прохождения медосмотра
Анонимный пользователь сайта ot.help
заключите отдельно договор именно на предварительный МО на год с расчетом на коэффициент ротации кадров.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Предварительный пусть проходит, в любой клинике, а потом оплатите сотруднику.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а почему предварительный? Предварительный она проходила при приеме на работу, теперь периодический
Анонимный пользователь сайта ot.help
Есть какой нибудь нормативный документ по этой теме, кроме 302н и ТК РФ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Почему не подождать с общим потоком?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Чем организация ваша занимается ??
Анонимный пользователь сайта ot.help
предоставлением социальных услуг населению
Анонимный пользователь сайта ot.help
потому, что при выходе из декретного отпуска проходит много времени после последнего медосмотра и у работника могли появиться противопоказания к работе в данной должности
Анонимный пользователь сайта ot.help
так все таки помогите понять должна ли сотрудница пройти медосмотр за свой счет или я смогу включить ее в общий список по периодическому медосмотру
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18291 вопросов

205321 комментарий

...