Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Расчет отпуска.

Здравствуйте, помогите разобраться. Сотрудница была принята на работу 15.11.2010г., ее период для основного отпуска с 15.11.2010 по 14.11.2011, потом с 16.10.2014 по 04.03.2015 отпуск по беременности (140 д), потом 05.03.2015 по 31.08.2017 отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла на работу 01.09.2017, какой период для основного отпуска учитывать с 15.11.2010 или 01.09.2017, и еще вопрос сколько ей еще положено дни отпуска? заранее спасибо
комментариев : 8 200

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
15.11.10-14.11.1115.11.11-14.11.1215.11.12-14.11.1315.11.13-14.11.14В периоде 15.11.14-14.11.15 ушла в отпуск по уходу 05.03.15, отодвигаем конец периода на количество дней отпуска по уходу, получаем период 15.11.14-12.05.18Следующий период 13.05.18-12.05.19
Анонимный пользователь сайта ot.help
С 15.11.11-04.03.15 и с 01.09.17
Анонимный пользователь сайта ot.help
за какой период отгулян последний ежегодный отпуск?
Анонимный пользователь сайта ot.help
поставьте себе программу СОТРУДНИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ..и не будет проблем в подсчётах))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Итак, последний рабочий период, за который положен полный ежег отпуск - 15.11.13-14.11.14.С 15.11.14 начинается новый рабочий период, в этот момент уже отп по БИР, он входит в стаж, поэтому считаем, сколько дней от 15.11.14 до 04.03.15 (дата окончания отп по БИР).Это 110 дней. Из 365 (календарный год) вычитаем 110 дней (рабочий период до ухода в УЗР) = 255 дней. Следовательно, после выхода из УЗР нужно проработать 255 дней, чтобы получился новый рабочий год, за который положен отпуск. К дате выхода из УЗР 01.09.2017 прибавляем 255 дней и получаем ... 14.05.2018г., рабочий период будет 15.11.14-14.05.2018, следующий соответственно 15.05.2018-14.05.2019. У меня получилось так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
за период 15.11.14-15.05.18 должны полный ежег. отпуск
Анонимный пользователь сайта ot.help
отдаете все отпуска по периодам ...последний 15.11.2014 по 04.03.2015 ,потом новый рабочий период 01.09.2017 ...а сколько дней -это сколько по должности положено из расчета 2,33 или 4,66 или по коллективному ....мб там еще вредность ???
Анонимный пользователь сайта ot.help
+
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18315 вопросов

205620 комментариев

...