Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Прошу помощи в определении отпускного периода.

Добрый день! Прошу помощи в определении отпускного периода, работник вышел из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Принят 22.10.2012 г. с 17.08.2015г по 12.09.2017 находился в отпуске по уходу за ребенком. И еще вопрос, при режиме неполного рабочего времени для матерей одиночек, не могу найти ссылки на их права... Благодарю!
комментариев : 11 221

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 11

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Про матерей одиночек нет такого, родитель имеющий ребенка. За какой период она брала отпуск последний раз?
Анонимный пользователь сайта ot.help
С 22.10.12-16.08.15г и с 13.09.17Теперь вопрос,ходил работник в отпуск раньше?
Анонимный пользователь сайта ot.help
22.10.12-21.10.1322.10.13-21.10.1422.10.14-16.11.17 измененный период в связи с ДО17.11.17-16.11.18 новый периодТ.е к концу периода в котором выпадает начало ДО прибавляем кол-во дней отсутствия (757). Я вам в личку хотела скинуть шпаргалку для подсчета периода отпуска в связи с ДО, БС, отстранениемно вы заблокировали сообщения. Упс.А по вопросу НРВ ст.93 ТКРФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сейчас в любой кадровой программе все периоды отпусков считается автоматически. Девочки, как вы вообще ведете кадровую работу без программ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Татьяна, видимо кому то еще нужно у меня осталась со времен когда еще все ручками считали для удобства ее разрабатывала и чесно говоря иногда программу тоже проверяю к сожалению машина иногда не идеальна как и человекИ у меня встречный вопрос, как вы будете вести если вдруг программа накроется медным тазом? всякое бывает. Я знаю организации в которых нет программ и люди ручками считают
Анонимный пользователь сайта ot.help
согласна. У нас при переходе с одной версии 1С на другую много что сбилось, особенно отпуска, поэтому даже пришлось завести таблицу в Экселе и теперь этой таблицей пользуюсь не только я, но и бухгалтерия. Технологии технологиями, но иногда хочешь-не хочешь приходится вручную делать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
есть такие организации Наша например (( сто с хвостиком человек. Никаких программ нет, вообще. Весь кадровый учёт и всё делопроизводство велось в бумажных журналах и вёрде. Всё (( бухгалтерия - вообще отдельная организация
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сестрена, да уж печаль( руководитель экономит на техническом прогрессе, а главное экономит на специалистах, которые с помощью программ могут в разы работать продуктивно. Хотя знаете во всем нужен баланс, я например работаю в программе SAP кто знает это наикрутейшая программа, которая абсолютно все кадровые моменты делает автоматически и знаете в какой-то момент я начала замечать за своими специалистами очень не приятную вещь на вопрос работника "объясните мне я не досчитался отпуска" "объясните как вы мне посчитали компенсацию отпуска" и т.д у моих специалистов один ответ "так считает программа" я решила, что так не пойдет. Теперь все вопросы в наш отдел принимаем в письменном виде и ответ специалисты тоже дают в письменном виде расписывая всю методологию подсчета. Сначала они на меня обижались, потом орали, потом жаловались царю, который в свою очередь мне говорил "прекрати над ними издеваться". Но прошло время и однажды на планерки мои девочки сказали "спасибо вам что вы не дали нам забыть, что мы специалисты и мы в разы должны быть умнее машины" на данный момент я могу с точностью сказать специалисты моего отдела могут все и с программой и без а еще есть я которая во время поварешкой огреет, когда они станут забывать что они специалисты, а не программа. так что вам в разумных пределах я завидую, но простейшую програмку вам все-таки нужно для облегчения труда и повышения производительности
Анонимный пользователь сайта ot.help
это про нашу организацию. У нас программа только у бухгалтеров стоит.
Анонимный пользователь сайта ot.help
мы тоже считаем и в программе и руками, иногда машина даёт сбои))) сверяем))
Анонимный пользователь сайта ot.help
потому что с шпаргалкой мозги работают.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как быть. Сотрудница находится в декрете. В октябре выходит, но эта должность была сокращёна, её соответственно не увольняли.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить. У нас работает внешний совместитель и занимал две должности. По первой должности "тренер" ,бессрочный ТД, принят с 20.08.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. У меня сотрудник находится в длительном педагогическом отпуске по 335 ст. ТК без сохранения зп. Отпуск до 21.12.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18368 вопросов

206195 комментариев

...