Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Хотим ввести контрольные листы прохождения инструктажей по охране труда

Добрый день! Помогите пожалуйста, нужен совет) Хотим ввести контрольные листы прохождения инструктажей по охране труда... На какой документ можно сослаться, при согласовании нашей идеи с руководством ? И вообще, ваше мнение какого? Стоит ли?) Не окажется ли это лишней бумажной волокитой? И можно ли обойтись без него ?
комментариев : 16 2155

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 16

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Зачем листы, есть же журналы установленного образца?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Придя на производство я ввёл один такой лист по для проведения вводного инструктажа, только ради того чтобы хоть как-то контролировать неконтралируемый отдел кадров )! А так поидее лишняя бумага)
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас раньше оформлялись контрольные листы. Было удобно: от отдела кадров до непосредственного руководителя и допуска к самостоятельной работе работника не потеряешь. При НС контрольный лист был большим подспорьем, ведь там вся информация: вводный, первичный, стажировка, проверка знаний, допуск к самостоятельной работе. Хранили эти листки в личных делах.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не приживается, причины различные...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Зачем изобретать, то, что было изобретено до Вас, есть журналы инструктажа на рабочем месте, есть рекомендованные ГОСТом карточки инструктажей и т.д. Вести на каждого контрольный лист? Зачем? И так документов вагон, а вы ещё изобретаете. Контрольный лист, вы кому будете показывать в случае чего, а запись в журнале вот она.Ваш вопрос "на какой документ можно сослаться при согласовании нашей идеи с руководством?" ни какой государственный НПА не требует контрольные листы, это же Ваша идея. Лишняя, ни кому не нужная бамажка, как то так
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас был такой лист. При трудоустройстве отличная вещь. Все как Юля выше описала. А вот для повторных, внеплановых - они точно не нужны.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В отраслевых правилах бывает требование про контрольный лист
Анонимный пользователь сайта ot.help
Во народ даёт, постоянно ищет дополнительную работу? Существует лист приема в котором ставят необходимые отметки, втом числе и о прохождении вводного инструктажа по ОТ , ПБ и ГОиЧС. А для остальных видов инструктажей существуют журналы
Анонимный пользователь сайта ot.help
И как вам? ))
Анонимный пользователь сайта ot.help
контрольные листы как путеводный лист для нового работника, не все в одном кабинете сидят же)+ как уже сказали наглядный контроль
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас контроль вводных всех реализован в приказе на трудоустройство, кадры направляют с приказом в ОТ, провели, вписали в приказ, подшили в дело, дата согласно журнала, как то так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а допуск к самостоятельным работам вы как оформляли? Приказом? Или в самом контрольном листе?
Анонимный пользователь сайта ot.help
не жалею. очень упрощает контроль
Анонимный пользователь сайта ot.help
В каждой избушке свои погремушки. Кому то нужны, кому то нет! У нас например пытаются внедрить с головного офиса (дабы показать свою работу Директору, не более..), но получается лишняя волокита +потеря времени+расход бумаги. п.с. Вообще непонятно, почему в век техники все так же продолжает расти "бумажная бюрократия"
Анонимный пользователь сайта ot.help
а лист приема это не дополнительная работа? В каком нпа требование? Контрольный лист, насколько я помню, был прописан у связистов. Вещь для плохо понимающих ок и рсп необходимая
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас в листе еще указывалась стажировка (с...по...). Заключительную часть подписывал дир. Это и было допуском. Со стороны гит вопросов не было.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем привет!!! Подскажите, пожалуйста: Можно на ОПО мастера провести по совмещению пескоструйщиком, начальника участка сварщиком, а третий ИТР будет их мастером?
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста. Составляю перечень работ повышенной опасности. Запуталась в работах на высоте. Согласно приложению к ПОТ Р О-14000-005-98, к работам с повышенной опасностью...
Добрый вечер!Начала заниматься вопросом по организации электробезопасности в организации. Подскажите, какие приказы должны быть? Как создать комиссию? Нужна ли комиссия при присвоении 1 группы по ЭБ?
x
x
Охрана труда

На 25 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18765 вопросов

210319 комментариев

...