Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Вопрос по заполнению личных карточек учета выдачи СИЗ

Коллеги, вопрос по заполнению личных карточек учета выдачи СИЗ:Был у нас разнорабочий, никого не трогал, убирался на улице, таскал мелкий груз, но руководители решили, что он будет еще мыть окна (работы на высоте), направили на обучение, все замечательно. Теперь нужно выдать комплект СИЗ - страховочоную привязь. Как оформить это в карточке - на лицевой стороне написать ручной, заверить подписью руководителя, выдать и на оборотной стороне так же прописать? - ничего на лицевой стороне не исправлять, просто на обратной указать факт выдачи?- завести новую карточку?Поделитесь, пожалуйста, своим опытом
комментариев : 8 364

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
если у нас один работник совмещает несколько должностей, я на каждую должность работника завожу отдельную карточкуа вообще, разнорабочий - это такая должность, где можно и прописать страховочную привязь как дежурные СИЗ
Анонимный пользователь сайта ot.help
думаю в вашем случае можно ничего не исправлять, просто написать в таблице, и указать, что это дежурное СИЗ. тут еще вопрос, есть ли у вас утвержденный руководителем порядок выдачи дежурных сиз, тогда этот документ прояснит вопрос
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если по праву и совести - это совмещение нескольких профессий к которым различные требования, к медосмотру, к допуску к работам... если по понятиям, то фантазий много!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Дежурные СИЗ не нужно вносить в личную карточку. Я так думаю)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Но тогда как выше написали- в догонку, должен быть журнал учета/осмотра СИЗ на высоте, и журнал учёта нарядов работ на высоте. Плюс МО по п. 1 приложения 2- работы на высоте, и собственно обучение по безопасному выполнению работ на высоте, на 1,2,3 группу, исполнителя, руководителя, ответственного. В общем- зря вы затеяли данное действо... Я так думаю)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да, также необходимо разработать ППР, технологическую карту, план эвакуации. А вообще не работы ли с канатным доступом вообще у Вас проводятся?
Анонимный пользователь сайта ot.help
опять эти окна ...
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо за комментарии. Нет, у нас не работы с канатным доступом)
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Друзья, запуталась я в банальным,вроде бы, вопросе: как документально оформить выдачу ДЕЖУРНОЙ СИЗ, чтобы не получить штраф от ГИТ, чтобы не получить неприятности от налоговой при неправильном...
Коллеги прошу оказать помощь на отдел Охраны труда пытаюсь возложить не свойственные функции :выдача спецодежды и СИЗ.Фактически отдел будет заниматься работой Склада.
На основании закона 103 ЗСО-2008 г. ,а также в условиях пандемии , - Карточки учета и выдачи СИЗ , моющих и дезинфицирующих средств может есть у кого посмотреть как это должно выглядеть?
x
x
Охрана труда

На 29 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18860 вопросов

211227 комментариев

...