Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

В первый раз оформляю штатное расписание, с чего мне начать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в первый раз оформляю штатное расписание, ранее в организации его не велось, но проверка требует его. С чего мне начать? как его правильно оформить? Каким числом? Нужен ли приказ? Всем заранее благодарна за помощь!
комментариев : 5 243

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Приказ об утверждении ШР безусловно нужен (можете сделать его от декабря, а утвердить ШР с 01.01.2018). И обязательное согласование ФОТ с вашими экономистами. Форму можете использовать унифицированную Т-13 почитайте рекомендации по ее заполнению
Анонимный пользователь сайта ot.help
А если нет в штате экономиста, тогда с кем
Анонимный пользователь сайта ot.help
Согласовывается главным бухгалтером и кадровиком
Анонимный пользователь сайта ot.help
Девочки спасибо!
Анонимный пользователь сайта ot.help
ШР легко формируется в программе 1с бухгалтерия 8.3
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день! Подскажите, что делать с ЦЗН. Направляют по квоте соискателей, которые не планируют работать, сразу просят написать отказ в приеме.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, нужно ли составлять доп. соглашение с каждым работником при индексации окладов (гос. учреждение, индексация прописана в колдоговоре)?
Коллеги, интересно ваше мнение У меня уже второй человек выходит с больничного явно больной. Мы отправляем к нашему врачу ( мы - медицинский центр) она решает можно допускать к работе или нет.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 25 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18765 вопросов

210307 комментариев

...