Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

График в охранном агентстве сутки трое. Охранник хочет написать на отпуск за свой счёт с 1 января по 12 января.

Уважаемые кадровики. Подскажите пожалуйста. График в охранном агентстве сутки трое. Охранник хочет написать на отпуск за свой счёт с 1 января по 12 января. По календарю это праздничные дни. Ему считать эти дни как рабочие или как у всех выходными?
комментариев : 8 263

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Как отпуск за свой счет нет?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну вы же не вызываете его работать отдельным приказом в выходной день, значит это его рабочие дни по графику. Если пишет заявление - соответственно в табеле будет отпуск за свой счет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Стоп!Если сменный график, то какие праздничные дни?просто за свой счет и все!Или я чего то не понимаю?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Он же без сохранения заработной платы берёт, какая разница, праздничные они или нет?
Анонимный пользователь сайта ot.help
"Работник хочет написать", но вы же помните что имеете право отказать (при условии что он не особенная категория работников), что это за срыв рабочего процесса в новогодние праздники. Ну а если уж согласны тогда БС с 01.01 по 12.01, т.е 12 к.дн. и вам какая разница какие они? Праздничные или нет у него они все будут без оплаты оформленные на его график работы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я так понимаю, 1 и 7 числа праздничные, поэтому в отпуск (любой) не засчитываются, и в приказе будет написано предоставить 10 к.д.Хотелось бы ваши мнения услышать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Из отпуска без сохранения зарплаты дни не исключаются, ни выходные ни праздничные. Если пишет с 1 по 12, то это значит 12 дней
Анонимный пользователь сайта ot.help
"Ему считать эти дни как рабочие или как у всех выходными?" Как дни отпуска без сохр зарплаты, т.е. выходные для этого работника!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Всем добрый день!Я совсем недавно занимаюсь кадрами. Помогите мне пожалуйста разобраться с одним очень важным вопросом. В организации работают два кассира,они меняют друга друга.
Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
x
x
Кадровое делопроизводство

На 29 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18860 вопросов

211321 комментарий

...