Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Если работник устроился на работу 16.11., как ему в графике отпуск ставим?

Скажите пожалуйста, уважаемые. Если работник устроился на работу 16.11., как ему в графике отпуск ставим? Спасибо.
комментариев : 16 365

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 16

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Не ранее 6 месяцев, но по согласованию с руководством, можно взять отпуск авансом.
Анонимный пользователь сайта ot.help
что значит как?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы график отпусков, на 18 год еще не утвердили? Спрашиваете у работника, когда он хочет пойти в отпуск в 2018 году и вносите его пожелания в график отпусков. Не забудьте про отдельную категорию работников, которые имеют право на отпуск раньше истечения 6 месяцев, согласно ст. 122 ТК РФ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А если график утвердили 01.12.2017, а работник устроился к примеру 18.12.2017г. его нужно вносить или ?
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас так было, что устроилось несколько человек и мы утвердили новый график отпусков. Было то же самое, но с учетом новеньких.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а можно вносить дополнения?
Анонимный пользователь сайта ot.help
я не знаю точно. Кажется да, но надо читать. Я сейчас в декрете и читаю эту группу что бы хоть что-то не забыть. Я написала про то как поступила я.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help
про график отпусков и дополнения к нему недавно обсуждали. Посмотрите на стене.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо, нашла
Анонимный пользователь сайта ot.help
или. В график не вносите, отпуск предоставляете по заявлению.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ставите в график в октябре - ноябре 18г. Чтобы он рализовал свой отпуской переод
Анонимный пользователь сайта ot.help
на момент составления графика отпусков - 15.12.17 он уже был штатным работником!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Молча. Ручкой. Гелевой. Синей.
Анонимный пользователь сайта ot.help
наверное да. Ведь, как следует из поста устроен он в ноябре...
Анонимный пользователь сайта ot.help
расстрелять. За окном 12.12.17. До пятницы кто мешает включить его в график
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206541 комментарий

...