Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Несчастный случай

Добрый день, коллеги подскажите, что может грозить организации... лёгкий НС, но вот только нет подписи пострадавшего работника в соут, и в инструкциях по охране труда И нет стажировки. Заранее спасибо.
комментариев : 19 271

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 19

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
ничего
Анонимный пользователь сайта ot.help
случай легкий - что мешает поставить подписи?
Анонимный пользователь сайта ot.help
может и пострадавшего нет, Вам показалось.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да ничего, но подписи лучше собрать
Анонимный пользователь сайта ot.help
на данный момент нет такой возможности, люди в командировке
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну как вернутся) не думаю, что вам грозят проверки, при лёгком НС, комиссия внутренняя
Анонимный пользователь сайта ot.help
пока работник жалобу не написал...
Анонимный пользователь сайта ot.help
вводный уже не проставить да и смысла нет, вводный при приеме
Анонимный пользователь сайта ot.help
быстрее поставьте подписи пока НС в тяжелый не перешел)
Анонимный пользователь сайта ot.help
посему имеет смысл подбить все доки
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вопрос в другом, почему нет подписей?
Анонимный пользователь сайта ot.help
в данном случае вообще претензии не ко мне, я у них работаю только две недели
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот сразу и косяки вылазить начали. Можно быстро всё поправить.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Акт об утере журнала вводного сделайте
Анонимный пользователь сайта ot.help
зачем? Это проблемы не решит никак.
Анонимный пользователь сайта ot.help
очень даже решит.. только в акте надо причину написать и установить виновных. А так как новый сот работает только 2 недели это снимет ряд вопросов при расследовании к нему.
Анонимный пользователь сайта ot.help
какие могут быть вопросы к соту, если он во время нарушения не работал?
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну из моей практики очень много может быть вопросов... только у меня на 5 день после выхода на работу случился тяжёлый групповой н/с. Не было из документации практически ничего. А вопросов ко мне было очень много и не волновало никого, что я там 5 день.
Анонимный пользователь сайта ot.help
это ваша практика. Если готовы прогибаться и отвечать за чужие косяки-ваш выбор
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день, подскажите, должна ли организация заказчика проводить первичный инструктаж подрядчикам?
Коллеги, очень нужен совет профи по НС:1.- работник ударился, вызвали скорую, из больницы отправили в поликлинику- работодатель сообщил в ФСС- направил запрос в медорганищацию2.
Уважаемые коллеги, доброго всем дня! Просьба наверное больше к дорожникам. Может ли кто поделиться лекцией по охране труда во время работ на дороге? Чтобы было интересно и дорожным рабочим и...
x
x
Охрана труда

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206541 комментарий

...