Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Добрый вечер коллеги! Прошу помочь. В среду произошел несчастный случай на производстве. В четверг в больницу был направлен запрос о выдаче заключения о степени тяжести пострадавшего.

Добрый вечер коллеги! Прошу помочь. В среду произошел несчастный случай на производстве. В четверг в больницу был направлен запрос о выдаче заключения о степени тяжести пострадавшего. В пятницу в конце дня в 16 30 забрал заключение . Легкая степень тяжести. Согласно нормативным документам расследование проводится в течении 3 дней. Вопрос календарных или рабочих? И какой датой издать приказ в день выдачи заключения т.е пятница или понедельник после выходных?
комментариев : 15 961

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 15

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Расследованием осуществляется в течении 3х календарных дней с момента проишествия
Анонимный пользователь сайта ot.help
Приказ издается в день пришествия
Анонимный пользователь сайта ot.help
В понедельник до 16.30 Вы должны окончить расследование
Анонимный пользователь сайта ot.help
Уточню - в течении 3 календарных дней со дня издания приказа о создании комиссии...
Анонимный пользователь сайта ot.help
А как определить кого в комиссию включать, если степень тяжести ещё не известна?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы в течении суток также информируте не зная тяжести и это требование ТК РФ начиная с 227 статьи и в порядке 73 приказа о порядке расследования нс
Анонимный пользователь сайта ot.help
Существуют классификатор определения степени, по которому отрабатывают медучреждения составляя справку 315/у. Могу сказать одно... отсутствие справки о тяжести не освобождает работодателя от своевременного проведения расследования
Анонимный пользователь сайта ot.help
Степень тяжести на начальном этапе берется легкая, издается приказ о создании комиссии минимум 3 человека из предприятия, одновременно направляете запрос в мед учреждение о степени тяжести. Если приходит ответ что тяжелая, делаете доп к приказу и изменяете состав комиссии и расследуете по закону. Как то так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
К сожалению на сегодняшний день ни один документ не дает понимания с какого срока создается комиссия и от какого времени считать те же 3 дня.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всегда первоначально исходите от того что она легкая
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если первоначально исходить, что она лёгкая, то нужно оповестить только ФСС в течение суток. Пока справку дождешься из мед. организации может пройти больше суток и, если окажется, что травма тяжёлая, то получается, что не оповестил прокуратуру, ГИТ и остальных. Может изначально лучше исходить из наихудшей вероятности и оповестить все инстанции как при тяжёлой и указать, что степень уточняется, а если окажется, что лёгкая, то направить дополнительную информацию. Либо отозвать извещение либо написать, что подтвердилась тяжелая степень. По-русски говоря - перебдеть.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Первоначально надо как раз таки исходить из того, что степень тяжелая и извещать всех, кого полагается.
Анонимный пользователь сайта ot.help
О производственном травматизме между ведомствами идёт информационный взаимообмен, насколько я знаю. В любом случае ГИТ и прокуратура узнает.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Наверное лучше лишний раз оповестить гит и прокуратуру пока медорганизация сделает заключение, чем потом профукать сроки оповещения и получить штраф.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не нужно ставить с ног на голову, не кто граф выписывать не будет если вы создали комиссию по легкому н/с
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день! Если работник прищемил палец(тем самым сломав его) при уходе с работы, металлической дверью в 17:10 (рабочий день до 17:00. При этом не оповестил не мастера не начальника цеха, эта...
Коллеги, доброго времени суток. Вопрос состоит в следующем, в октябре месяце рабочий получил производственную травму лёгкой степени. До сих пор находится на больничном.
В новой организации произошёл #НС, встал вопрос о МО, СОУТ ещё не было (только заключили договор), на что можно сослаться, что мы не провели МО? Так как не знали, что нужно, речь идёт движущихся и...
x
x
Охрана труда

На 26 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206130 комментариев

...