Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, будет ли считаться производственной, травма полученная после окончания рабочего времени на территории работодателя.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, будет ли считаться производственной, травма полученная после окончания рабочего времени на территории работодателя. А именно, работник выходя из здания подскользнулся на крыльце и повредил ногу. В последствии понадобилась операция. Буду благодарна за ответы.
комментариев : 30 1228

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 30

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
В ст. 227 ТК РФ сказано, что производственной считается та травма, которая случилась с работником на рабочем месте в рабочее время или во время регламентированного перерыва.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Час на дорогу до работы и час на дорогу после работв тоже считается рабочим временем
Анонимный пользователь сайта ot.help
Где это написано( документ в студию пожалуйста)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ст. 227 и 230 ТК
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да вы что??? Хм, у меня видимо другой трудовой кодекс..в нем про 1 час ни чего не видно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну я сейчас не на работе на вскидку не помню статьи может и ошибаюсь чуть. Но у сотрудника была такая ситуация и у нас все документы приняли как производственная травма.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Такой случай подлежит комиссионому расследованию. Для этого создается комиссия в составе не менее трех человек. В ее состав могут войти специалист по охране труда, представители бухгалтерии, юрист или работник кадров. Комиссия осуществляет сбор и изучение документов, связанные с происшедшим. Прежде всего, необходимо взять с пострадавшего объяснительную записку с подробным описанием случившегося. Первостепенное значение отводится документу, подтверждающему факт и время обращения в травмпункт. По результатам проверки составляется акт о несчастном случае по пути с работы в произвольной форме в двух экземплярах. Будет ли являться это несчастным случаем решит Ваша комиссия исходя из обстоятельств происшествия (на основании объяснений работника, в какое время это произошло рабочее или нет, может он выходил с работы очень поздно в связи с тем что работал за пределами рабочего времени по поручению работодателя и т.д.).Акт является необходимым документом для начисления пособия по временной нетрудоспособности. В соответствии с пунктом 9 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве" больничный лист по травме, полученной оплачивается с первого дня в размере 100 процентов от среднемесячного заработка.А что мои любимчики охрана труда? Опять спят или ничего не знают?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Светлана, спасибо) Просто возникла неприятная ситуация, работник обратился в медучреждение в понедельник (травма произошла в субботу), в б.л. указано, что травма в быту. Теперь сотрудник хочет получить материальную помощь, как за производственную травму и в связи с операцией (в помощи никто не оказывает, смущает ситуация). Может ли сотрудник задним числом обратиться в медучреждение о замене б.л. и указанием травмы на производстве? Никаких документов оформлено не было
Анонимный пользователь сайта ot.help
Странно, может он ехал на автомобиле работодателя?? или на своем используемом в служебных целях... или шел на почту отправлять документ??
Анонимный пользователь сайта ot.help
Луиза, это уже сто лет назад отменили читайте законы
Анонимный пользователь сайта ot.help
Основания раследования? Закон на вашей стороне. Если хотите помочь, помогайте.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Задним числом навряд ли медорганизация на себя такое возьмет. Может ему материальную помощь выписать чтобы не разжигал смуту
Анонимный пользователь сайта ot.help
Светлана, матпомощь итак собирались оказать; но работник еще хочет, чтобы ему деньги за операцию возместили ( которую ему сделали в платной клинике, без направления со своей). Позвонил в вышестоящую организацию и сообщил, что это все из-за травмы на производстве. Теперь его непосредственного руководителя хотят за это уволить; хотя работник мог 1) за выходные 100 раз упасть или получить травму, которая потребовала оперативного вмешательства, ранее 2)изначально никому не сообщил, что вообще упал и был травмирован..
Анонимный пользователь сайта ot.help
Странная ситуация зачем тогда нужно было в больнице говорить, что это травма в быту? Сам себе приговор подписал. А кто может подтвердить что он упал, может свидетели есть? Тогда может оспорить? И причем здесь руководитель, опять стрелочника нашли?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Насколько знаю было видео с камеры наблюдения, если конечно не удалилось. Еще другие сотрудники видели его на выходных вполне бодро работавшим на своем приусадебном участке. Жалко руководителя
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нужно посоветоваться с охраной труда мне сейчас шеф подсказал, что если работник обратился в медорганизацию не сразу после получения травмы, а через несколько дней, для расследования данного случая он должен обратиться к работодателю с письменным заявлением.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот что нашла по охране труда. Если получена травма по дороге на (с) работу, то расследование может быть проведено на основании заявления пострадавшего (его представителя) и заключения медицинского учреждения о тяжести травмы. В заявлении работнику необходимо указать причины, по которым он считает, что травма связана с производством.Материалы расследования случаев, связанных с производством, направляются в инстанции, определенные в статье 230 ТК РФ.Если в результате расследования, комиссией будет установлено, что данный случай с производством не связан, то составляется акт в произвольной форме. Формы документов по расследованию таких травм российским законодательством не предусмотрены, но могут быть определены локальными документами самого работодателя.При отсутствии заявления от пострадавшего работника, работодатель на основании информации, полученной от медучреждения, может провести собственное расследование. Но в любом случае, должны быть оформлены следующие документы:-объяснительные пострадавшего работника и очевидцев о происшедшем;-листок нетрудоспособности (больничный);-акт в произвольной форме о травматическом случае, не связанном с производством.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ст 229, 230,231 ТКРФ там все подробно, в подтверждении
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет...это не производственная
Анонимный пользователь сайта ot.help
Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденном постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я всегда в спорных ситуациях звоню в инспекцию труда и уточняю у них. Ребята имеют огромный опыт. Обязательно подскажут. А вообще прижать надо вашего пострадавшего. У меня тоже был такой. Упал дома, а сказал на работе. В указанное время посмотрели по видео...ничего нет...свидетелей нет....прижали...сознался.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо огромное . Нормативку почитаю) Такое ощущение просто создается, что работник хочет деньги за свою операцию с организации возместить (это бы еще ладно), тем самым подставляя человека под увольнение Само падение было точно, на видео видно. Но вот оно ли послужило причиной нетрудоспособности и операции, тут вопрос...
Анонимный пользователь сайта ot.help
А упал на территории? Или за?
Анонимный пользователь сайта ot.help
При выходе из здания цеха, на территории работодателя.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Проконсультируйтесь с инспектором
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да, спасибо позвоним. Неприятная ситуация
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ничего страшного
Анонимный пользователь сайта ot.help
Просто человек скандальный и корыстный, из-за этого страдает невиновный начальник, которой даже изначально не в курсе был, что человек на крыльце вообще падал(((
Анонимный пользователь сайта ot.help
Тем более надо его вывести на чистую воду...обратился в больницу не сразу...сообщил на работу? ...оформил бытовую...странно..может сказать..что на него наехали и он оформил бытовую....а тут уже сокрытие...инспектор поможет...я думаю бояться нечего....
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я Вам еще рекомендую к юристам Вашим подойти. Даже если Вы докажете, что этот НС не связан с производством, работник имеет право подать в суд за то, что он упал у Вас на крыльце, не как трудовой спор, а просто гражданско-правовой, и есть многочисленная судебная практика положительных решений.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Коллеги, подскажите, пожалуйста, как рассчитать необходимый объем пожарного резервуара? СП 8.13130.2009 нет прямой формулы. Но оттуда по таблицами выбрала нужные параметры.
Коллеги, добрый день! Произошёл НС в городе, где физически я не нахожусь. Сделала запрос в больницу на 315/у, а больница ответила (устно, по телефону), что данный документ выдают только на руки лицу...
Коллеги, добрый день!на территории предприятия небольшой склад хранения гсм, ремонтная мастерская, производственный участок и покрасочная камера, которая работает на дизельном топливе, подскажите как...
x
x
Охрана труда

На 25 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18345 вопросов

205974 комментариев

...