Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как уволить пенсионера законно.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как уволить пенсионера законно? Он не справляется со своими обязанностями, а сам уходить не хочет?
комментариев : 12 241

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 12

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
На общих основаниях.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Просто так нельзя. Есть несколько оснований, по соглашению сторон, по сокращению или за дисциплинарный проступок.
Анонимный пользователь сайта ot.help
за невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей есть такие виды дисциплинарных взысканий как замечание, выговор, увольнение..
Анонимный пользователь сайта ot.help
С пенсионером заключен срочный трудовой договор?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А может человеческий фактор? Поговорить и объяснить что пора на заслуженный отдых, что хватка уже не та и за рабочим процессом не поспевает. Что его опыт безусловно бесценен, но время такое что ты либо тянешь, либо выпадаешь из обоймы. (Это мы так разговаривали с пенсионером, после чего услышали "да, наверное пора смотреть как другие работают" и заявление по собжел)Если долго работает при увольнении премию ему дополнительную дать за "заслуги перед Отечеством" . А что его непосредственный руководитель думает? Или в кадры плакаться приходит?
Анонимный пользователь сайта ot.help
нет, к сожалению.
Анонимный пользователь сайта ot.help
руководитель дал задание кадрам)
Анонимный пользователь сайта ot.help
и как интересно кадры должны оценить справляется он или нет? Все чистенькими хотят быть. Мы проводили беседу в присутствии непосредственного руководителя, который участвовал в беседе и подтверждал факт того что работник не справляется. Если будете разговаривать только кадрами он тоже самое вам и скажет "кто вы такие чтобы оценить мою работу, сидите бумажки перебираете" (пройденный этап) подключайте тех кто от него хочет избавится. По закону он ничего не сделал факт того что он не справляется никак я понимаю не зафиксирован.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Был у меня один такой. Ох намучилась с ним! Ещё идейный был, чуть что - все инстанции обежит. Конечно человеку непросто это психологически вынести - что он не справляется. Но и за него работать тоже никто не обязан. Может предложить должность "по проще"? Сторожа или вахтёра?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет конечно. Спасибо Вам за совет
Анонимный пользователь сайта ot.help
совет тоже хороший предложить должность по проще если она есть
Анонимный пользователь сайта ot.help
Аттестация в компании проводилась? Если у вас есть ежегодная процедура проведения аттестации, то на основании ее заключения можно уже предъявлять конкретные претензии работнику о несоответсвии, и вести речь о другой менее отвественной работе.Ну или как сказали коллеги: оформляйте ненадлежацшее исполнение должностных обязанностей, пусть непосредственный руководитель фиксирует в актах, служебках, дает письменные задания и требует письменные отчеты, объяснительные и пр.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как быть. Сотрудница находится в декрете. В октябре выходит, но эта должность была сокращёна, её соответственно не увольняли.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить. У нас работает внешний совместитель и занимал две должности. По первой должности "тренер" ,бессрочный ТД, принят с 20.08.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. У меня сотрудник находится в длительном педагогическом отпуске по 335 ст. ТК без сохранения зп. Отпуск до 21.12.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18367 вопросов

206193 комментариев

...