Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Cотрудник написал заявление с просьбой уволить его на пенсию 31 декабря 2017 г., работник с ежедневным учетом рабочего времени.

Здравствуйте, а у меня такая ситуация, сотрудник написал заявление с просьбой уволить его на пенсию 31 декабря 2017 г., работник с ежедневным учетом рабочего времени, как поступить?
комментариев : 8 429

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Увольнять, а как еще?
Анонимный пользователь сайта ot.help
В чем вопрос? что он просит уволить его в нерабочий день?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Пусть возьмёт отпуск с последующим увольнением, если хочет в трудовой иметь запись "31.12". чудаков много
Анонимный пользователь сайта ot.help
Елена, никаких прямых указаний на то, что в нерабочий (выходной) день сотрудника уволить нельзя, в законодательстве нет. Согласно закону, если увольнение выпадает на выходной, оформить приказ надо либо ближайшим рабочим днем, предшествующим ему (ст. 80 часть I), либо следующим (ст. 14 п. 4).В случае с расторжением ТД по инициативе работника в воскресенье 31 декабря, приказ об этом надо издать в пятницу 29.12.2017. Если Вы сами также хотите, чтобы этот работник уволился и "опасаетесь")), что он может отозвать свое заявление в последний момент (до окончания срока предупреждения об увольнении), то заранее "побеспокойтесь" о приеме на работу с 01.01 2018 нового работника на образовавшуюся вакансию, оформив соответствующие документы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Наверное уже понятно что скорее всего 31.12 он заявление не отзовет поэтому мой совет уволить его 31.12 приказ заблаговременно (дать ему под подпись), произвести с ним расчет 29.12. И вместе с ознакомлением с приказом вручить ему уведомление "в связи с тем что дата вашего увольнения выпадает на 31.12 (воскресенье, т.е не рабочий день для вас и для сотрудников отдела кадров) просим вас явится в отдел кадров 09.01.2017 для получения трудовой книжки, в связи с тем что до 31.12 вы являетесь официально работником организации ТК заблаговременно вам выдать не представляется возможным, царь,подпись"
Анонимный пользователь сайта ot.help
полностью с вами согласна. Если работник адекватный, то можно заранее. Если не уверенны, то лучше оформить день в день. А то уволите 29, а он передумает, подаст в суд и восстановите, т.к. не дали возможность отозвать заявление.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всем спасибо, вопрос больше о том, когда ему выдать трудовую книжку, думала сделать как Светлана посоветовала, ну или выход себе оформить в выходной день и выдать ему труд.книжку)
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги, могу ли я завести при приеме ЭТК 22.09.2020, работник принимается на работу впервые?
Добрый день! Нужна консультация специалистов, как оплачиваются переработки на буднях и работы в выходные, если сотрудник выбрал компенсация часами отсутствия (не деньгами). Т.е.
Коллеги!Подскажите пожалуйста, сотрудник принес Приказ о выдаче путевки на санаторно-курортное лечение (установлена нуждаемость) из ФСС!! Указаны даты заезда и стоимость путевки.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205777 комментариев

...