Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Нужны ли должностные инструкции на рабочих.

Добрый день коллеги! Вопрос следующий- нужны ли должностные инструкции на рабочих? Или для них достаточны инструкции по ОТ и ПБ по профессиям. У нас как раз последний вариант-на рабочих без должностных. И ещё вопрос-все чаще встречаю должностные на ответственных(за что либо),выходит что на одного работника(к примеру мастера) будет несколько должностных??? Должностная мастера,должностная ответственного за пожарку,за ОТ,за стажировку и так далее. Или можно в его должностной эти ответственности прописать? Поделитесь,как у вас)
комментариев : 8 2130

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно же, можно в должностной мастера, например, его функции прописать, что он стажирующий, а в приказах назначать ответственных за ОТ, ПБ.. Этого достаточно. Некоторые должностные на ответственных, действительно, нужны, например, за производственный контроль. По поводу инструкций по профессиям делайте по видам работ, напр, инструкция по ОТ для токаря, сварщика, а на рабочие профессии инструкций должностных не пишется, так как у рабочего нет должности, а есть только профессия.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Должностная инструкция содержит права, обязанности и ответственность и раскрывает конкретную трудовую функцию работника. Является неотъемлемой частью трудового договора. ИОТ имеет другую миссию: обучение работника безопасным методам работы. Мухи -отдельно, котлеты- отдельно!!!!У пяти рабочих одного наименования должности трудовые обязанности и права могут несколько отличаться в зависимости от квалификации и т.д. Все это описывается в должностных. Хотя законодательство не регулирует четких требований к оформлению и наличию, разрабатывать их есть смысл. Делать это должны непосредственные руководители и кадровик. СОТ может вставить коротенько "своипятькопеек".
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы включали в стандартную должностную инструкцию из справочника дополнительные вопросы , н: Ответственность за электрохоз-во, Пб и т.д. Все что дополнительно возложили приказами начальника . Инструкция была одна.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Наталья, так тоже можно, если дополнительные обязанности не меняют (существенно) условий ТД. Тонкая грань!! В суде можно пободаться..
Анонимный пользователь сайта ot.help
! Для рабочих специальностей(профессий), издают рабочие инструкции. И инструкции при работе с используемым инструментом(механизмами) и т.д.! Должностные инструкции для должностей.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а ИОТ по профессии не нужна, вы хотите сказать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это отдельная инструкция по охране труда "менеджера" (директора На пример) и ИОТ не разделяет рабочие специальности и должности, а составляется на каждую профессию (должность и т.д.) которая указана у Вас в штатном р( и +).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Законодательно этот вопрос не регламентирован (можно и без должностных/рабочих), но если исходить из ЕКС и ЕТКС, а также из отраслевых соглашений по ОТ, то должностные для должностей, а рабочие инструкции для рабочих. При этом ИОТ и производственные инструкции должны быть в любом случае. Наличие некоторых должностных для ответственных лиц (для ОЭХ, для ПК) прямо указано в законодательстве (в основном в правилах технической эксплуатации, ФНП и некоторых других НПА). Решение о включении содержания должностных инструкций для ответственных лиц, в основную должностную инструкцию по должности, принимает работодатель, (т.е. могут быть отдельно для ДИ для должностей, и отдельно ДИ для ответственных лиц, а могут быть совмещённые ДИ), исходя из структуры организации
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, очень нужен совет профи по НС:1.- работник ударился, вызвали скорую, из больницы отправили в поликлинику- работодатель сообщил в ФСС- направил запрос в медорганищацию2.
Уважаемые коллеги, доброго всем дня! Просьба наверное больше к дорожникам. Может ли кто поделиться лекцией по охране труда во время работ на дороге? Чтобы было интересно и дорожным рабочим и...
Уважаемые коллеги, здравствуйте! Предприятие, на котором работаю, решило взять в операционный лизинг четыре легковых автомобиля, для передвижения по территории предприятия.
x
x
Охрана труда

На 30 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18403 вопроса

206507 комментариев

...