Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Оплачивается ли работникам с ненормированнмй рабочим днем сверхурочные часы и работа в выходные и праздничные дни?

Добрый день, коллеги! В коллективном договоре есть перечень должностей, которым предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Оплачивается ли этим работникам сверхурочные часы и работа в выходные и праздничные дни?
комментариев : 16 196

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 16

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Сверхурочка не оплачивается, а выход в выходной (или праздничный) день безусловно оплачивается. Ненормированный рабочий день -это работа по распоряжению руководителя за пределами рабочего времениВыходной день -это нерабочее время предоставляемое для отдыха
Анонимный пользователь сайта ot.help
конечно, отпуск и оплата за отработанное время разные вещи, вопрос в том просто будут ли табелировать сверхурочные часы или системой оплаты труда таким работникам какой то повышающий к окладу коэффициент устанавливается
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сверхурочка, нет. Выходные и праздничные, да.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сверхурочные не оплачиваются, работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате
Анонимный пользователь сайта ot.help
а как выглядит у вас в учреждении распоряжение о привлечении к работе в режиме ненормированного дня(в устной форме или приказ?) и как вы его фиксируете?
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help
пришел царь и говорит "сегодня разрешаю остаться после рабочего дня, а кому не нравится напоминаю что у вас ненормированный рабочий день по ТД и я вам 3 дня к отпуску даю" у нас устно, но это законно. У нас в ДИ прописана фраза "обязана выполнять устные и письменные распоряжения руководителя в рамках своих должностных обязанностей"
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас расписано правило привлечения работников в выходные и праздничные дни. И в кол.договоре, вроде и где-то еще указаны категории работников, имеющих право на 3 дня к отпуску за ненормированный рабочий день. Это руководители. Ну оно и логично и правильно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
я так и предполагала, как и у нас в принципе. Вопрос ещё: а как фиксируете такую работу (журнал работы в режиме ненормированного дня или как- то по другому)?
Анонимный пользователь сайта ot.help
объясните, а зачем вам фиксировать Ненормированный рабочий день? Ведь нет нормы сколько это часов. Дни к отпуску за ненорм. ведь не предоставляются за фактически отработанное время.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот и я своим некоторым работникам объясняю это, а они нет надо где-то фиксировать, чтобы видеть: кто и сколь раз привлекался, скажем так для порядка
Анонимный пользователь сайта ot.help
отлично мне всегда нравится когда спрашиваешь "зачем?", а в ответ получаешь "не знаю зачем,но надо". Ох уж эти работники лишнюю работу придумали бесполезную
Анонимный пользователь сайта ot.help
что бы было основание для Гит признать работу сверхурочной и заставить организацию выплатить сотрудникам согл. Сверхурочки с самого начало работы
Анонимный пользователь сайта ot.help
я тоже так подумала не стала писать. Журнал под названием "как работодателю себя утопить"
Анонимный пользователь сайта ot.help
у нас в трудовом договоре прописано, что ненормир.рабочий день. плюсом за это 3 дня отпуска
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дорогие коллеги, нужна ваша помощь, с недавнего времени в штате появились водителя-экспедиторы, и стало миллион вопросов без ответов. Кто работает с водителями отзовитесь пожалуйста.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, отчёт СЗВ-ТД сдавать нужно раз в месяц 15 числа или же на следующий рабочий день после кадрового мероприятия? Смущает постановление правительства 590 от апреля...
Здравствуйте! Помогите разобраться. Роботник впервые получал среднее профессиональное образование заочно. По справке-вызову оформляли отпуск с сохранением среднего заработка.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18315 вопросов

205620 комментариев

...