Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Главный бухгалтер, дополнительный отпуск у него 6 дней (всего 58 дней), основной отпуск отгулял 31 день, взял компенсацию 20 дней, могу ли я оставшиеся 7 дней дать компенсацией?

Коллеги, подскажите пожалуйста, главный бухгалтер, дополнительный отпуск у него 6 дней (всего 58 дней), основной отпуск отгулял 31 день, взял компенсацию 20 дней, могу ли я оставшиеся 7 дней дать компенсацией?
комментариев : 11 306

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 11

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
не понятно почему 58 дней? основной 28 плюс дополнительный 6...компенсация в данном случае положена только на 6 дней
Анонимный пользователь сайта ot.help
а если он уже отгулял 31, то 3 дня
Анонимный пользователь сайта ot.help
В районах крайнего Севера 28 основной +24 дополнительный +6 дн за ненормированный рабочий день
Анонимный пользователь сайта ot.help
Компенсация предоставляется за все дни дополнительного отпуска. 28 дней работник должен обязательно отгулять)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Основной отпуск, 28 к д нельзя компенсировать деньгами. Дополнительный можно. Смотрите за какой период у Вас отпуск
Анонимный пользователь сайта ot.help
Главное чтоб период был один и 28 дн. было отгуляно, остальное можно компенсацией.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Работаю гл.бухгалтером в ком.организациях с 1992г. Больше 2-х недель отгулять сразу не получается. А тут 31 день! Завидую белой завистью
Анонимный пользователь сайта ot.help
Доп.отпуск можно взять компенсацией, если эти должности не относятся к вредным профессиям. А так почему и нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Деваньки, я простой рабочий, объясните мне пожалуйста, у всех главных бухгалтеров идет доп отпуск +6?
Анонимный пользователь сайта ot.help
увы, нет, не у всех
Анонимный пользователь сайта ot.help
ст 126ТК РФ гласит, что часть ЕЖЕГОДНОГО оплачиваемого отпуска, превышающая 28 кал.дн, по письменному заявлению работника м.б. заменена денежной компенсацией
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте коллеги. Подскажите пожалуйста. Как правильно будет оформить монтажников конструкций из ПВХ (монтаж окон и дверей из ПВХ), но профстандарта такого не нашла, есть монтажник...
КОЛЛЕГИ, ВЫРУЧАЙТЕ!!!!Нужно провести отпуск ежегодный, сотрудник принят на работу 26.08.2011, было очень много отпусков за свой счёт (соответственно смещение рабочего периода), какой будет период у...
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Наша организация предоставляет подрядчику субсидию по возмещению убытков бани. Работники бани работают 8 дней в месяц с 10.00 до 20.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18280 вопросов

205255 комментариев

...