Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Увольнение и восстановление работника в судебном порядке.

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста. Уволили работника - суд первой инстанции восстановил. Мы подали апелляцию и восстановили работника. Вынужденный прогул не выплачивали до вступления в законную силу(то есть отменит ли решение суда первой инстанции). Правомерны ли наши действия ?
комментариев : 5 239

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Не совсем понятна фраза "Мы подали апелляцию и восстановили работника".
Анонимный пользователь сайта ot.help
наверное, им пришлось восстановить работника, но они, не согласны с решением суда и подали апелляцию.
Анонимный пользователь сайта ot.help
теперь поняла)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Обязаны на следующий день восстановить работника и выплатить все что указано в решении суда.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Согласна с Анной Кузнецовой в дополнение Работодатель не имеет права приостановить решение суда о восстановлении на работе даже в случае подачи кассационной жалобы (аппеляции). Если же впоследствии решение будет отменено, то в соответствии со статьей 430–432 ГПК РФ рассматривается вопрос о повороте исполнения, требующего нового решения суда (ст 397 ТКРФ). так что восстанавливайте, платите, а потом боритесь.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как быть. Сотрудница находится в декрете. В октябре выходит, но эта должность была сокращёна, её соответственно не увольняли.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить. У нас работает внешний совместитель и занимал две должности. По первой должности "тренер" ,бессрочный ТД, принят с 20.08.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. У меня сотрудник находится в длительном педагогическом отпуске по 335 ст. ТК без сохранения зп. Отпуск до 21.12.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206163 комментария

...