Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Порядок увольнения по срочному трудовому договору.

Здравствуйте, коллеги! Подскажите как быть у работника срочный трудовой договор истекает 31 декабря 2017 года ( до выхода временного отсутствие работника ) , увольнение его 31 декабря или же 29 декабря, с 1 января основной работник приступает к работе ( выход из декрета) , если приказ издаем 29.12.17 а уволить 31.12 ,17 и расчет соответственно 29 в крайний рабочий день , ? Прием 1 января 2018 этого же работника а-не с 9 января. Режим работы 40-часовая рабочая неделя ,
комментариев : 8 351

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Доброе утро! Приказ от 29.12 увольнение 31.12
Анонимный пользователь сайта ot.help
Уведомление об окончании трудового договора . Приказ последним рабочим днём.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если у вас выходные с 1-8.01 То прием на работу 09.01
Анонимный пользователь сайта ot.help
Приказ от 29.12 и полная выплата при увольнении 29.12. А уволен 31.12 А от 09.01 приказ о выходе на работу и изменение даты окончания отпуска по уходу за ребёнком. Не забудьте внести изменения в 1С. Пособия прекратить и начать оплату оклада.
Анонимный пользователь сайта ot.help
1 января -8 января в табели учета-рабочего времени выходной ставить ей но отпуск до 3 оканчивается 31 декабря , с первого как выход ей и в в табели уже как праздничный выходной?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ст. 14 ТК РФ "Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день."Таким образом, издать приказ об увольнении 1 января с датой увольнения, предшествующей дню выхода 31.12.17Т.е. приказ от 01.01.18. Уволить 31.12.17Если выходные до 8 января., то приказ от 09.01.18. Уволить 08.01.18
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот и 14 статья меня тоже вводит в заблуждение , расчет при увольнении 9 января , ведь есть задержка выплат по увольнению ( и потом мы гос учреждение и денег-9 у нас еще не будет а только числа 15 казначейство проснется
Анонимный пользователь сайта ot.help
я на одном из мест работы заранее готовила проект приказа об увольнении и передавала его в бухгалтерию, чтобы избежать задержек. В крайнем случае, выплатите работнику позже со штрафом за задержку исходя из ставки рефинансирования (копейки получатся). Если сотрудник неконфликтный, то можно с ним этот вопрос обсудить...
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как подать сведения СТД-ТД при увольнении работника, запуталась, отправляю в первый раз. Две ситуации с увольнением.1). Работник увольняется 31.08.
Добрый день! Помогите в таком вопросе, работник уволен 17.07 пришёл за трудовой 21.07 и написал заявление на выбор способа ведения тк от 17.07. Увольнение работника уже передано в ПФР по сзв-тд.
Здравствуйте. Подскажите, как исправить отчёт СЗВ-ТД за предыдущий месяц. Я указала мероприятие " Увольнение", но не указала предыдущее мероприятие "Перевод" 2017 года.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206162 комментария

...