Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Cписок контингента на предварительный медосмотр обязательно согласовать с Роспортебнадзором?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, список контингента на предварительный медосмотр обязательно согласовать с Роспортебнадзором? И еще такой вопрос: у нас были изменения в штатке и введены новые должности, соответственно Соут на них еще нет. В список контингента на предварительные мо тогда можно их не включать? А после проведения Соут список дополнить или новый делать?
комментариев : 13 536

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 13

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Вроде как в начале года надо данные списки подавать в РПН
Анонимный пользователь сайта ot.help
Список проще новый сделать. Не ручкой же дописывать
Анонимный пользователь сайта ot.help
В список надо включить несмотря на СОУТ. По закону же СОУТ проводится в течение года от образования нового рм — как у вас, например, водитель будет без мо работать?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я уже писала про Роспотреб. Позвоните туда и спросите. У нас, Ростов-на-Дону, согласование отменили, направляю только данные по форме (организация, дата утверждения контингента, количество работников). Направляю по Эл.почте. Такая практика уже года 4. По вновь прибывшим: как вы их приняли без МО? Открыли приказ и примерно написали пункты, направили на МО. Раньше же как то без СОУТ обходились.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если на новых должностях есть ВПФ то как вы примете новых сотрудников без МО? У меня был ответ Мин.труда о применении факторов из 302н до проведения СОУТ. Завтра могу посмотреть. Но чтобы РБТД был защищён проставить факторы максимально приближенные к должности по 302н Приказу, подтвердить или нет, и следующий МО проводить по результатам СОУТ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Сергей Соколов Вам правильно сказал, о том что несмотря на соут проводить мо конечно надо, только не совсем правильно указал причину. Соут устанавливает мо за вредные условия труда, при условии что уровни воздействия вредных факторов превышают пду то есть по 1 приложению 302н приказа. Если у вас будут допустие условия труда на рабочих местах эксперт в карте и не должен будет указывать мо. Вы же должны отправлять работников на мо по 2 приложению 302н приказа в соответствии с видом работ выполняемых работником
Анонимный пользователь сайта ot.help
Контингент согласовывать с рпн не надо, а надо в 10-дневный срок после утверждения контингента передать в рпн
Анонимный пользователь сайта ot.help
первое приложение, очень чётко говорит, например, про шум, что МО только при отнесении УТ к классу 3.1. и выше. И абсолютно молчалив по, скажем, сварочным аэрозолям. К чему это я? А к тому, что если условия труда допустимые, но на работника воздействуют какие-то факторы, указанные в первом приложении без указаний на КУТ, то МО в этом случае обязателен. Это грамотно и это логично и это правильно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
привет, землячка! Отправлять данные по почте, да ещё и по их форме замечтательно)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
привет) Да, это очень удобно. Там форма на одном листе, даже в одну строку. В этом году так направляли, а вот что будет в следующем узнаем потом.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы не правы. 1. Смотри : прим. 2 к приложению № 1 к приказу 302н В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами" 2. Прилагаю письмо Минтруда о том какие гарантии и компенсации должны быть указаны в строке 040 карты соут
Анонимный пользователь сайта ot.help
я звонил в Роспотреб когда мои прошли осмотры (это был август), ответили что ни чего не нужно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Похоже никто не читал приказ 302н. Один экземпляр Заключения по медосмотрам после его прохождения передают лечебные оргаизации в органы Роспотребнадзора.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Приветствую, вопрос: необходимо ли документально подтвердить, что работник при СОУТ не имеет предложений по идентификации вредных и или опасных факторов на РМ, в какой форме, если да?
Добрый день! Хотелось бы задать несколько вопросов насчет производственного контроля офисных работников.1. Вообще проводим или не проводим? 2. Почему при СОУТ не измеряется электромагнитное поле на...
Добрый день. Подскажите как выглядит документ перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения СОУТ ?) Заранее спасибо.
x
x
Охрана труда

На 25 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18345 вопросов

205974 комментариев

...