Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Могу ли я получить и отгулять неиспользованный отпуск.

Добрый день! Подскажите пожалуйста!!! я устроилась в организацию 25.06.2012 г. и 15.02.2013 г. вышла в декрет, затем в отпуск по уходу за ребенком, а дальше 2й декрет и отпуск по уходу за вторым ребенком, который родился 23.07.2015 г. Я вышла из отпуска досрочно 15 мая 2017г. могу ли я получить и отгулять неиспользованный отпуск за период ( с 25.06.12г. по 15.02.13г.) до декретных и отпусков по уходу?
комментариев : 6 174

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 6

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
сейчас вышли досрочно, поэтому в 2х отпусках не можете находиться, когда ваш отпуск по уходу за ребенком закончится, то можете оформить очередной отпуск за период 12-13 года
Анонимный пользователь сайта ot.help
Отпуск по беременности и-родам входит в стаж работы для исчисления дней ежегодного отпуска и потом-если вам не-предоставление был ежегодный отпуск перед отпуском по бр или отпуском по уходу за ребенком , то вы вполне имеете право-на-его предоставление
Анонимный пользователь сайта ot.help
При этом-вам надо прервать отпуск по уходу за ребенком и пойти в ежегодный , два отклонения не может быть ! И потом обратно оформить отпуск-по уходу за ребенком
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можете, по согласованию с работодателем. Предоставить отпуск вам вне графика отпусков - это не обязанность работодателя, а его право.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя ст 260 ТК РФ
Анонимный пользователь сайта ot.help
Согласна с Юлией. Вы вышли досрочно. Значит Ваш декретный отпуск закончился. И Вы вправе взять неиспользованный отпуск вне графика. Количество дней и дату выхода согласуйте со своим непосредственным руководителем.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18328 вопросов

205715 комментариев

...