Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Принимаю нового продавца на работу нужно ли мне с ним перезаключать существующий договор о полной материальной ответственности.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, принимаю нового продавца на работу нужно ли мне с ним перезаключать существующий договор о полной материальной ответственности?
комментариев : 6 402

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 6

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Продавец новый, какой существующий договор? При наличии материальной ответственности продавцов, договор заключаете с каждым новым сотрудником
Анонимный пользователь сайта ot.help
а какой существующий договор у нового вашего продавца, по старому рабочему месту? Не действует.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нужен коллективный договор МОЛ, если будет недостача индивидуальный договор МОЛ не поможет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет, есть договор о коллективной материальной ответственности всех работающих продавцов, действует он, насколько я знаю, 3 года, потом его перезаключают. Сейчас пришёл новый продавец, могу ли я его просто вписать ручкой в существующий договор о мат отв или надо создавать новый?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Договор коллективной материальной ответственности обычно перезаключается или при смене 50% коллектива, или при смене руководителя.Если нет смены 50% коллектива - можно вписать и указать дату вступления.
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день. Прошу Вашей помощи. Прием на работу 27.04.20. Сзв тд сдали в этот же день. Сотрудник на следующий день не выходит на работу. Модно ли как то отменить этот отчёт о приёме?
Добрый день, коллеги) Помогите, пожалуйста, решить ситуацию. Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что у сотрудника заведены две трудовые книжки и в каждой одинаковая запись о приёме?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше составить акт о прогуле. Прогул длительный (с начала 2019г.,никто этим не занимался). Хочу на первый месяц прогула составить на каждую смену, а дальше -...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18280 вопросов

205255 комментариев

...