Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Составили график отпусков на 2018 год, все хорошо, теперь один из сотрудников увольняется. Как быть?

Девочки, подскажите в ноябре составили график отпусков на 2018 год, все хорошо, теперь один из сотрудников увольняется. При утверждении графика отпусков, профсоюз говорит мне, а нужен ли этот сотрудник в этом графике? как быть?
комментариев : 12 342

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 12

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Если он ещё не уволился на момент утверждения графика отпусков, то его необходимо включить в график. Если он увольняется датой после утверждения, он же может передумать увольняться
Анонимный пользователь сайта ot.help
он увольняется позже даты утверждения? график утверждается в середине декабря (не позднее 17-го числа), если раньше даты утверждения графика - убирайте его из графика
Анонимный пользователь сайта ot.help
А подскажите пожалуйста в график отпусков декретниц надо заносить?
Анонимный пользователь сайта ot.help
я вношу. Декретница в любой момент может выйти на работу и воспользоваться правом на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я декретниц не вношу. Отпуск даём по заявлению, если они выходят.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня тоже вопрос по графику отпусков: работают 15 человек на срочном ТД. Срок ТД 17.10.17-31.03.2018. Нужно ли их вносить в график? если да, то сколько дней предоставить?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Анастасия, если вы их вносите в график, вы там пометку делаете, что находятся в декоративном отпуске? Или что пишете?
Анонимный пользователь сайта ot.help
я думаю, что не нужно их в график включать, так как сотрудники имеют право на отпуск через полгода. А там уж им увольняться пора. Компенсацией им при увольнении выдать
Анонимный пользователь сайта ot.help
да, я вношу пометку, что в отпуске по уходу за ребенком. А если выйдет и возьмет отпуск, о по письменному заявлению
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо, Анастасия
Анонимный пользователь сайта ot.help
декоративный отпуск - это что-то новенькое)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Олеся, это Т9
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Компания «Синимекс» осуществляет разработки нишевых продуктов, для которых нет прямых аналогов на рынке. Так, например, для своих нужд «с нуля» была разработана программа «Управление Отпусками» на...
Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
Коллеги, добрый день! Нужна консультация по вопросу отмены учебных отпусков. Отпуска оформлены и рассчитаны, но сессии работникам перенесены в связи с короновирусом.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18324 вопроса

205704 комментария

...