Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Скажите пожалуйста в доп. соглашении о надбавки зарплаты обязательно указывать паспортные данные работника?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста в доп. Соглашении о надбавки зарплаты обязательно указывать паспортные данные работника? Можно только где реквизиты в конце ФИО и подпись работника и работодателя?
комментариев : 7 334

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Зачем вообще такие данные указывать в доп. соглашениях?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы указываем в конце, где реквизиты работника и работодателя. В тексте это указывать не нужно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я, если честно, тоже не вижу смысла указывать паспортные данные и полные реквизиты в каждом допнике. Но это у кого как принято в организации))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы не указываем в допниках паспорт. Достаточно ФИО
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я тоже не указываю, ведь это же дополнение к существующему ТД.
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот я тоже думаю так, а образцы смотрю все идут с паспортными данными
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас недавно проверка ГИТ была, указал на то что нет в допниках реквизитов работника и работодателя. Теперь вот пишем.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, коллеги, могу ли я завести при приеме ЭТК 22.09.2020, работник принимается на работу впервые?
Добрый день! Нужна консультация специалистов, как оплачиваются переработки на буднях и работы в выходные, если сотрудник выбрал компенсация часами отсутствия (не деньгами). Т.е.
Коллеги!Подскажите пожалуйста, сотрудник принес Приказ о выдаче путевки на санаторно-курортное лечение (установлена нуждаемость) из ФСС!! Указаны даты заезда и стоимость путевки.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 23 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18332 вопросов

205785 комментариев

...