Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Если я нахожусь в декрете до 3х лет, могу ли я устроится на работу по ГПД, или на неполную ставку в другую организацию?

Подскажите плиз, если я нахожусь в декрете до 3х лет, могу ли я устроится на работу по ГПД, или на неполную ставку в другую организацию? спасибо за ответы)))
комментариев : 23 288

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 23

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый день. По гпд можете, конечно. И в другую организацию тоже, но только как внешний совместитель
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно можете, нет никаких ограничений
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно можете, нет никаких ограничений
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как связаны ГПД и внешнее совместительство?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можете. У нас бухгалтер работала по совместительству на 0.5 ставки.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можете конечно на неполную ставку
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не на неполную ставку, а по совместительству
Анонимный пользователь сайта ot.help
Никак не связаны. Это два разных ответа
Анонимный пользователь сайта ot.help
А при этом пособие будут платить??
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если на неполную ставку, то пособие сохраняется.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет. Не можете. Вы можете лишь оказывать услуги по ГПД, но не работать. Коллеги, прекратите вводить людей в заблуждение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Чего не можете не поняла?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Чтобы сохранить пособие до 1.5 лет,можете работать,но только неполный рабочий день.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы тоже не первый год работаем. У нас девочка вышла работать, когда ребёнку 2 месяца исполнилось. Работает на 0.5 ставки и пособие получает. Законы читать надо. Нам проблемы тоже не нужны были
Анонимный пользователь сайта ot.help
Совместительсво.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ваша практика постыдная. И то что ваши работники, давно работают по ГПД это не повод для гордости.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нельзя работать по ГПД, сейчас за этим очень строго следят, только совместительство в этом случае
Анонимный пользователь сайта ot.help
они по совместительству работают, а не по ГПД. Я этого не говорила.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а вы, впредь, читайте внимательней)
Анонимный пользователь сайта ot.help
вопрос на Гпд или на неполную ставку в другую организацию.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ну) и я на какой ответила? Разве не очивидно?
Анонимный пользователь сайта ot.help
В период отпуска по уходу за ребенком можно работать у другого работодателя по совместительству только неполное рабочее время. По договору ГПХ с сохранением пособия можно работать как у своего работодателя так и у других.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день, подскажите чем чреват для работодателя прием беременной женщины на сроке 23 недели? Спасибо
Добрый вечер, скажите пожалуйста у нас жкх, диспетчера работают по сменно ночь день по 12 часов, счас получается у нас одна забеременела и как думаю мы должны освободить от ночных смен, а так же...
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста: работник (девушка) находится в отпуске по беременности и родам (отпуск заканчивается 01.02.20), возвращаться в наше подразделение не планирует, хочет...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 20 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18280 вопросов

205255 комментариев

...