Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Порядок оплаты отгулов.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, запутались... Работник работал в выходной по приказу ему по его согласию предоставлен отгул и оплата за работу в выходной. Вот если у него работа в выходной в октябре, а отгул в ноябре. Окладная система оплаты труда. В октябре он получит з.п. больше на 1 днев. оклад, а в ноябре при норме 21 раб.дне ему з.п. посчитают за 20 дней, если 1 ноября он взял день отдыха?
комментариев : 3 203

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 3

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы все правильно рассчитали. Только нужно учесть учетный период. Что бы норма отработанных часов была равна утвержденной.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно. Когда брал тогда и учитывается
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я понимаю так, что отгул уменьшает норму времени, т.е. если работник был в отгуле 1 день и остальные дни в месяце отработал полностью, то он должен получить полный оклад
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 29 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18385 вопросов

206353 комментариев

...