Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Могу ли я не делать запись в трудовой книжке, если сотрудник обратился ко мне с такой просьбой, при приеме на работу, и подписав, при этом, ТД и все приказы?

Добрый день! Могу ли я не делать запись в трудовой книжке, если сотрудник обратился ко мне с такой просьбой, при приеме на работу, и подписав, при этом, ТД и все приказы?
комментариев : 8 271

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет. Заполнить надо.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно, можете. при условии, что сотрудник - внешний совместитель. в остальных случаях запись в трудовой книжке делается через 5 рабочих дней. если не сделаете - будете отвечать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Заведите новую трудовую книжку, попросив его написать соответствующее заявление. Не придется делать записи в старой. Хотя очень странная просьба: лучше дополнительно выяснить мотивы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Скорее всего недолго работал и не хочет портить трудовую) затея со второй вполне нормально, выход для обеих сторон
Анонимный пользователь сайта ot.help
Короче значит человек не на долго планирует у вас остаться , запись обязательно после 5 раб. дней.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не у него еще 1 основная работа есть.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну так тем более какие проблемы? Данные о работе по совместительству вносятся в трудовую только с согласия или просьбы работника
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если, конечно, в трудовом договоре, есть условие о работе по совместительству!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день . Коллеги подскажите пожалуйста . Трудовые книжки являются действительными если год издания образца от 1938г,1973г,2003ги 2004г это указано на последней странице.
Здравствуйте! Сотрудник принес заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности, трудовую когда ему отдать на руки и запись какую и куда делать?
Уважаемые кадровики, при заполнении Т2 на 1стр. есть «Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования», а должно быть уже - документ, подтверждающий регистрацию в системе...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 30 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18403 вопроса

206494 комментариев

...