Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Нужно ли назначать ответственного за охрану труда в транспортном отделе?

Коллеги. Такая проблема. Устроил "дебаты" с начальниками отделов (Транспортный, капитальный и ремонт и т.д., в каждом 50 человек и больше) пытался их убедить, что бы они назначили ответственных по охране труда., что бы можно было наводить порядок. В отделах полный бардак в нашей сфере. Они все убеждены что, всю работу по охране труда должен делать отдел ОТ (с формулировкой зачем тогда здесь вы). Себе штатную единицу выпрашивать не хотят. Главный инженер сказал, пишите на генерального письмо, что бы он одобрил штатные единицы им в отделы (7 человек). Но генеральный далек от ОТ, и поддержка минимальная. Помогите, кто чем.. Надо все очень убедительно преподнести.
комментариев : 18 413

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 18

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Соберите подборку судебных решений с количеством лет и руб., выписываемых в пользу ген.директоров
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ответственный за охрану труда в подразделении ВСЕГДА РУКОВОДИТЕЛЬ. В вашем случае начальники отделов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
По-моему руководитель каждого отделения должен быть обучен по ОТ. В связи с этим он лично несёт ответственность внутри своего отделения
Анонимный пользователь сайта ot.help
Присоединяюсь.. Пусть начальники отделов внимательно свои ДИ почитают.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Зачем тогда начальники отделов, если не хотят отвечать ни за что?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не надо им ещё людей давать. Назначить их всех приказом - каждого в своём подразделении, отправить на обучение. И далее все вопросы пусть сами решают. А директор если далёк от ОТ, то возможно ему будет понятнее КоАП...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Много лет так работали. И их все устраивало. Появился я, и начал что придумывать (суть такая, но даже не об этом). Мне необходимо служебной запиской убедить генерального, что это все ужас как необходимо. Писать ее нужно, по тому что гл.инженер сказал.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ткнуть носом в ТК РФ, заставить прочитать вслух про службу охраны труда, и потом ещё профстандарт с функциями СОТа. После чего спросить, где написано, что СОТ отвечает за то, это, и третье. Лечится идиотизм махом. И все сразу трезвеют
Анонимный пользователь сайта ot.help
Так а в чем проблема? ТК РФ, коап, 1/29 все это соберите в кучу опишите директору. Направьте руководителей на обучение. Основная функция СОТ -контроль. Вот и действуйте. И пишите больше докладные с указанием на штрафы. И главное в двух экземплярах и регистрируйте у секретаря, пригодится.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А кстати у вас какое производство? И у вас только ОТ или еще краны имеются или еще чего? Так там вообще кладезь для служебок.
Анонимный пользователь сайта ot.help
ЖКХ. Кранов нет, но очень много чего.. сам еще полностью всего не увидел.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Котельные, работы на высоте. Считайте, что в ближайшее время вы писатель. Пишите много, часто и красочно. И по-чаще начальников носом в нормативку тыкайте.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Это если они правильно написаны, а то может быть у всех одинаковые
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня такая же ситуация ! Сделала приказ о назначении ответственных по подразделениям , там расписала все . Директору все разъяснила все "по полочкам", показала , где прописано ! Воюю с начальниками , никто не хочет работать!! Но все вопросы решаю через директора исключительно !
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я согласна, Готовьте на подпись директору приказы, направляйте на Обучение руководителей. Определяйте пошаговые должностные обязанности каждого из руководителей, а в заключении выстроится ваша система контроля, которую можно будет описать
Анонимный пользователь сайта ot.help
Разработать СУОТ, где прописать обязанности и ответственность. Основание ст. 209, 212 ТК, приказ 438н.
Анонимный пользователь сайта ot.help
7 штатных единиц? На каждых 50 чел сота? Охренеть. Похоже вы понятия не имеете об от, соответственно пудрите мозги гл. инженеру и гене. Почитайте нормативку и пройдите обучение в нормальном уц
Анонимный пользователь сайта ot.help
7 подразделений и каждое с штатом более 50 человек, и контингент не простой, сварщики, электрики, и тд
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Здравствуйте! Помогите разобраться в нескольких вопросах. Пришли на допуск по распоряжению в котором указанно (работы на электростанции):" Замена потолочного рабочего и аварийного освещения с...
Добрый день! Вопрос к организациям, использующим рециркуляторы. Разрабатывали ли вы инструкции по охране труда при эксплуатации рециркуляторов (у нас они передвижные).
Всем доброго дня! Помогите, пожалуйста, разобраться с инструктажами. Ситуация такая: на муниципальной земле стоит муниципальный памятник. К нам как к подрядной организации обращается заказчик с...
x
x
Охрана труда

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206163 комментария

...