Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

С нового года приемные записки не будут вестись. Тогда с какими документами нам принимать человека если не будет приёмной записки?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ситуация в следующем. Уже несколько лет ведутся приемные записки, выгружаемые с 1 с, где указываются пункты приказа 302н при устройстве на работу, расписываются специалист по от , руководитель, подписи о прохождении инструктажей по электробезопасности и ГО и ЧС. С нового года приемные записки не будут вестись. Тогда с какими документами нам принимать человека если не будет приёмной записки.
комментариев : 2 551

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 2

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Будет по прежнему- роспись работника в журналах о прохождении инструктажей, а 302н можно и самим запастись-распечатать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
У нас форма приемной записки своя на фирм бланке, не из 1с. Там профессия условия инструктажи, отметки о посещ. склада, бухов, о выдаче направления на медицинский осмотр, получении пропуска. Ну и телефоны контактные и режимы работы для работника. Нам удобно
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206566 комментариев

...