Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Работник предоставил документы из суда о том что его вызывают для исполнения гос. обязанностей, а сам не пошел..

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Работник предоставил документы из суда о том что его вызывают для исполнения гос. обязанностей. Работодатель со своей стороны издал приказ об освобождении его от работы на этот день, выдал справку о средней заработной плате. На след. день работник заявляет что он "нашел повод" чтобы отказаться от исполнения гос. обязанностей. Каковы действия работодателя (чтобы не остаться потом "крайними"? Взять с него заявление на отзыв предоставленных документов и на этом основании отменить действие приказа?
комментариев : 3 212

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 3

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Сотрудник в этот день работал?
Анонимный пользователь сайта ot.help
он принёс справку на 5 декабря, я сделала приказ об освобождении его на этот день, но он сказал что не поедет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Отменить приказ?
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день! Поделитесь, пожалуйста, опытом: если сотрудникам не рассылать уведомления перед уходом в отпуск (по графику), с какими рисками сталкивались, проверяет ли их ГИТ?
Добрый день! Вопрос о графике сменности. У нас есть сотрудники, мы хотим перевести их на график 3/3 по 12 часов.Подскажите пожалуйста всю нюансы по данному вопросу, к сожалению, ни разу с этим не...
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как на практике выглядит оформление изменений в ПВТР? Просто никогда с этим не сталкивалась. Если важно, то ПВТР у нас оформляются следующим образом: утверждаются...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18412 вопросов

206619 комментариев

...