Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Правда ли что если не проживаешь в местностях приравненных к районам крайнего севера северные надбавки сгорают?

Доброго времени суток, хочу спросить правда ли что если не проживаешь в местностях приравненных к районам крайнего севера северные надбавки сгорают? ситуация следующая мой брат родился в местности приравненной к районам крайнего севера до 17 лет жил и учился там же. потом выехал на учебу на юг, и остался жить а потом и работать на юге. прожив на юге 9 лет хочет вернутся обратно на север. Вопрос: северные надбавки придется заново зарабатывать?
комментариев : 10 1612

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Размер так называемой северной надбавки принято применять при начислении окончательного размера заработка работающего человека. Размер этой надбавки идет в прямой зависимости от стажа работы в этом регионе. В районах Крайнего Севера право на получение такой заявки возникает по прошествии первых шести месяцев с момента официального трудоустройства. А в районах, которые приравниваются к этому региону, должен пройти целый год. Кстати, доплаты обязательны для всех категорий работников Крайнего Севера, которые трудятся как на постоянной основе в организации, так и по совместительству, вахтовым методом или дистанционным. Как видно из написанного выше Вашему брату необходимо работать, чтобы получать северные. А не просто жить.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если у него не было стажа в МКС, то конечно зарабатывать. Но иногда на предприятиях сразу дают молодым 50%.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Всегда думала, что эта северная надбавка только к окладу добавляется.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В Письме Мин-ва здравоохранения и социального развития РФ от 17.08.2005 г. № 697-13 сказано: есть дополнительные льготы для граждан, которые родились и прожили в районах Крайнего севера не менее 5 лет по состоянию на 31.12.2004 года-граждане имеют право на выплату надбавки в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Права наступает при стаже работы в данной местности через каждые шесть месяцев ,
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если он прожил более 5 лет в РКС и до 30 лет приступил к работе в РКС, то северная надбавка начисляется сразу в полном объеме, а если после 30 лет, то придется зарабатывать надбавку.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Действительно, все зависит от того, как долго и до какого времени человек проживал в МКС. Законов много с 1967 года (Указ президиума..., но действующий)... поменялось. У нас очень часто такие дилеммы встают при приеме на работу
Анонимный пользователь сайта ot.help
А насчет сгорания северной надбавки, нет, сейчас такого не происходит. Если я не ошибаюсь, это было до 94 года, там северная надбавка сгорала пропорционально времени, прожитому не в РКС/МКС. Теперь нет, если надбавка наработана, то она будет с вами и через 30 лет, даже если вы уедете в Сочи)
Анонимный пользователь сайта ot.help
До 01.01.2005 действовала ст.11 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1: "Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к з/плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет". 01.01.2005 статьей 26 Фед. закона РФ №122-ФЗ от 22 августа 2004 статья 11 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 была изменена. Предусмотренная ранее льгота для молодежи по выплате процентной надбавки к заработной плате из данной статьи была исключена. Практически это означает, что молодежи (лицам до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступившей в трудовые отношения с 01.01.2005, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в льготном исчислении в соответствии с подпунктом «г» пункта 16 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22.11.1990, - по 20% каждые полгода, последние 20% за год. Для иных лиц следующий порядок: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Местные (региональные) власти могут устанавливать более высокие размеры северной надбавки для организаций, финансируемых за счет средств региональных или местных бюджетов (ст. 10, 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях…»). У нас частная орг-ция, в "Положении об оплате труда" установлено, что молодежи (в возрасте до 30 лет) полярные надбавки выплачиваются в полном размере, если они прожили в РКС не менее пяти лет. При этом стаж проживания (или работы в РКС) суммируется.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Подскажите, пожалуйста как быть. Сотрудница находится в декрете. В октябре выходит, но эта должность была сокращёна, её соответственно не увольняли.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как исправить. У нас работает внешний совместитель и занимал две должности. По первой должности "тренер" ,бессрочный ТД, принят с 20.08.
Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить вопрос. У меня сотрудник находится в длительном педагогическом отпуске по 335 ст. ТК без сохранения зп. Отпуск до 21.12.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 27 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18366 вопросов

206163 комментария

...