Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Хотим принять на работу гражданина Казахстана . Подскажите пожалуйста , какие документы необходимо у него проверить ? Кого и в какие сроки уведомлять ?

Здравствуйте всем ! Хотим принять на работу гражданина Казахстана . Подскажите пожалуйста , какие документы необходимо у него проверить ? Кого и в какие сроки уведомлять ? И отличается ли форма трудового договора для них от нашего?
комментариев : 3 327

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 3

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Гражданам Казахстана не нужно разрешение на работу в России. Принимаем на работу так же как и россиян, а вот справка об отсутствии судимости у них должна быть и в миграционную о нем службу сообщить надо, документы, удостоверяющие его личность, документы об образовании д.б. на русском языке.
Анонимный пользователь сайта ot.help
а какой размер НДФЛ будет в этом случае?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Наверное ужа не актуально. Я нашла закон, то что с первого дня работы 13% ндфл.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день. Прошу Вашей помощи. Прием на работу 27.04.20. Сзв тд сдали в этот же день. Сотрудник на следующий день не выходит на работу. Модно ли как то отменить этот отчёт о приёме?
Добрый день, коллеги! Помогите советом. Сотрудник был принят по срочному договору до 31.12.19 на объект А. В конце срока стороны решили изменить срок окончания договора на 30.06.20.
Здравствуйте, коллеги ! Задумалась над тем, какие документы будет предоставлять соискатель при трудоустройстве с ЭТК, как я поняла у него сведения будут с последнего места работы и там только то кем,...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 21 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18291 вопросов

205321 комментарий

...