Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Если офисникам не проводились предварительные МО и по аттестации им не требуются периодические МО, то как быть лучше? Как можно исправить ситуацию?

Здравствуйте, если офисникам не проводились предварительные МО и по аттестации им не требуются периодические МО, то как быть лучше? Как можно исправить ситуацию?
комментариев : 48 414

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 48

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Создайте им такие условия, чтоб МО был обязателен!
Анонимный пользователь сайта ot.help
А в аттестации прописано, что работа за ПЭВМ менее 50 %?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не поняла вопроса... сначала проводится соут, по итогам соут устанавливается наличие или отсутствие вредных факторов, соответственно и устанавливается необходимость прохождения медосмотра, если вредных факторов на рабочем месте нет, что подтверждается результатом соут, то и медосмотр не нужен. Что вы собрались исправлять? Результат соут по которому медосмотр не нужен? Или хотите вменить медосмотр вне зависимости от отсутствия вредного фактора? Пропишите в нормативных документах организации медосмотр на рабочих местах где нет вредных факторов в рамках социальной политики организации и защиты здоровья сотрудников, вот только если сотрудник такой медосмотр не пройдет, то не допустить к работе вы его не сможете и уволить по состоянию здоровья тоже.
Анонимный пользователь сайта ot.help
При приёме на работу надо женщинам проходить гинеколога. Письмо есть действующее. Ну после гинеколога естественно заключение комиссии.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А если более то что? Почитайте письмо Минтруда от 28.02.2017 года №ТЗ/942-03-3, аналогичная позиция раньше была отмечена и Роспотребнадзором в письме от 07.07.2015 года №01/7890-15-27
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можете для установления обязанности прохождения использовать не только соут, но и результаты исследований в рамках программы производственного контроля.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Уважаемые специалисты! Для мо и Соут действуют разные документы. Даже если по Соут класс 2, но работник более половины времени работает на компе, вступает в силу СанПиН, который обязывает работников проходить медосмотр
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мне кажется автор спрашивает как исправить не прохождение предварительного мед.осмотра..
Анонимный пользователь сайта ot.help
Так он пишет что не положен))) А просит исправить ситуацию, правда какую не указывает.
Анонимный пользователь сайта ot.help
С чего бы? Роспотребнадзор ещё в 2015 году выразил свою позицию по этому вопросу (письмо от 07.07.2015 года №01/7890-15-27).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Позиция чиновника, письмо на которое вы ссылаетесь, не является нпа. Почитайте внимательно первый абзац этого письма. СанПиН это нпа. Я только что опять разбиралась с этим вопросом и даже нашла решение Верховного суда по этому поводу. Мо проходят лица, работающие на компьютере! И мало того ещё и психиатрич освидетельствование
Анонимный пользователь сайта ot.help
Поделитесь, пожалуйста, нормативкой, где компьютер является основанием к психосвидетельствованию. Я пока дожал прохождение водителями)))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Галина, а решение ВС РФ было до письма или после? После 2015 года письмо рассматривается как официальная позиция органа имеющего право комментировать и давать разъяснения по применению санпин. Не нашла решение ВС РФ по данной позиции, напишите реквизиты.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Напишите адрес своей электронной почты сейчас отправлю
Анонимный пользователь сайта ot.help
Напишите здесь реквизиты или дайте ссылку на ресурс, где содержится указанное решение. Думаю этот документ интересен всем, а не только мне и Вам.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как хотите
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я тоже было в полной уверенности, а вот как всё обернулось 377 постановление
Анонимный пользователь сайта ot.help
Кстати, эта же позиция подтверждается и сотрудниками Роспотребнадзора которые не вправе не исполнять данное письмо и требовать проведения медосмотров, если согласно производственного контроля превышений показателей ЭМИ не выявлено. Эта позиция отражена на официальных сайтах органов Роспотреюнадзора.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Эта позиция чиновника и мы не можем на неё ссылаться, что подтверждает указ президента 763 п. 10
Анонимный пользователь сайта ot.help
А почему здесь не хотите выложить решение ВС РФ на которое Вы ссылаетесь? Я не нашла ни в одной базе судебных решений после 2016 года подтверждающего обратную позицию по применению п.3.2.2.4.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Скажите, что для вас выше по значимости :письмо РПН или СанПиН? Вы для себя должны определить?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Если не ошибаюсь в приложении 1. Если не найдёте уточню, пока ещё работаю
Анонимный пользователь сайта ot.help
Галина, это не позиция чиновника, это позиция государственного органа, а соответственно и всех служащих Роспотребадзора. А требовать исполнение санпин могут только служащие РПН, соответственно требовать исполнения санпин могут в рамках не противоречащих позиции их руководства. Если Вас что-то смущает напишите в местный РПН и сошлитесь на это письмо, Вам напишут слово в слово, что в этом письме. Меня ни чего не смущает, РПН вправе давать разъяснения по применению санпин, т.к. руководитель службы является должностным лицом утверждающим санпин. А по поводу решения суда Вы слукавили, что бы добавить значимости своему ответу, иначе не вижу препятствий для написания ссылки на это решение.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А вы СанПиН читали сами то? А насчёт лукавства вы погорячились, зачем мне это.?
Анонимный пользователь сайта ot.help
А потом , дружеский совет от более опытного : не надо никому указывать ,как надо делать. Побольше выдержки и уважения ко всем и на всех уровнях
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я не только его читала, но и письмо читала, и в местный РПН обращалась, где мне разъяснили всё, что я только Вам изложила. По поводу лукавства я Вам тоже написала почему Вы это сделали. Оставляю Вас с вашим мнением, каждый специалист выбирает сам свою позицию, я услышала Вашу и останусь при своей.
Анонимный пользователь сайта ot.help
От более опытного?!!! Это Вы про свое мифическое решение ВС РФ...спасибо мне мифического опыта не надо, я останусь при официальной позиции РПН.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Разговаривать с чиновниками непростое занятие, но следует помнить нельзя применять санкций к гражданам и должностным лицам, ссылаясь на ненормативные правовые акты п.10 указ 763
Анонимный пользователь сайта ot.help
Письмо не является нормативным документом.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я только направилась к компьютеру, чтобы выставить информацию, которой владею, но прочитав ваше последнее искрящееся послание, раздумала. Оставайтесь с позицией чиновников РПН. Желаю удачи!!!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Дело в несовершенстве законодательства . Мы долго это выясняли по всем инстанциям. И на это письмо ссылались. В итоге по спец оценке 2015 го года когда еще были замеры 5 раб. мест офисников которые 70 % работают за компом у нас проходят медосмотр раз в 2 года. ШТРАФЫ ЗА НЕПРОХОЖДЕНИЕ в разы больше чем медосмотр.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Значит мы с Вами вместе
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы уже столкнулись Я все рассматривала перечень документов Гит, хорошо, что покопалась в документах и всё нашла, даже решения верховного суда: даже при отсутствии превышения замеров широкополосных частот эта категория работников должна проходить медосмотр
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мы в этом году выясняли, в организации соут делали в 2016 году, по соут медосмотр не проводится, это заключение аккредитованной организации, по программе производственного контроля превышений ЭМИ нет на рабочих местах нет, претензий со стороны ГИТ и РПН не было. Это практика из моего опыта. Как писала выше, каждый остается при своем мнении.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А зачем Вы наказываете участников группы из-за того, что Вам не нравится мое мнение? Ведь здесь не личное отношение друг к другу, а помощь всем участникам группы, если у Вас есть документы на которые Вы ссылаетесь - выкладывайте, это поможет участникам, а шантажировать здесь не надо, выложу, не выложу, раздумала, надумала...детский сад, честное слово, а ещё писали про дружеский совет от более опытного...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вам же написали в комментариях, что она столкнулась с этим вопросом и гит, когда выписывает штраф не смотрит на письма. Суды, кстати, тоже стоят на позициях Минтруда , а не РПН
Анонимный пользователь сайта ot.help
Дело в том что в картах спецоценки стоит прохождение медосмотра! Поэтому и проходят остальные раб места проведено СОУТ В 2016 там уже не стоит и замеры по порядку не делали и они не проходят. СЕГОДНЯ ЭТО у инспектора ГИТ УТОЧНЯЛА СКАЗАЛИ правильно делаем что включили в контингенты. Этим мы не нарушим законодательство. И инспектор ГИТ не докопается лишний раз
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все от проверяющего зависит... фмба сначала требовали и псих . освид. Ведь этот пункт говорит о вредных условиях но тут мы отбились что класс 2.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Мой стаж 10 лет но иногда чуствуешь себя ужасно. Там отменили замеры в СОУТ а Санпины не поменяли а нам крутись и выясняй... всем добра! Спасибо сайту и группе много спорных вопросов узнала именно здесь. Конечно решать каждому из нас поэтому давайте жить дружно друзья!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я же выше писала про соут, если там не стоит обязательное прохождение медосмотра, читайте, пожалуйста, внимательно. Где мой комментарий в котором я пишу, если в соут стоит медосмотр, то проходить не обязательно? Нет такого комментария, так почему вы обращаетесь ко мне?
Анонимный пользователь сайта ot.help
И я ответила Анне, при чем у Анны другая проблема, у нее в соут стоит обязательное прохождение медосмотра, а я пишу про другую ситуацию, поэтому ее практика мне не подходит, читайте внимательно, а от Вас жду решение суда. Помогите всем участникам группы, выложите документы, которыми Вы апеллируете.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Абсолютно с Вами согласна, при чем санпины выпускались на 10 лет и по письму!!!! Онищенко они были признаны действующими, пока не выйдут новые технические регламенты на замену, это к вопросу того, что письмо не нпа. Как пример по применению 1.1.1058-01 по производственному контролю.
Анонимный пользователь сайта ot.help
При проверке ГИТ думаю должен удовлетворится письмом и результатами СОУТ в основании которых будет фигурировать слово «нет». Может быть я ошибаюсь?!
Анонимный пользователь сайта ot.help
По номеру просто не запоминала, помню что высылалось с дирекции с фразой «для использования в работе».
Анонимный пользователь сайта ot.help
А соут у вас измерял излучения от компьютеров?
Анонимный пользователь сайта ot.help
По карте аттестации нужен мо первичный, периодический не требуется. Первичный не прошли, что делать? Работают лет по 8-10
Анонимный пользователь сайта ot.help
Советую пройти :) на всякий случай. Сроки по административке ушли, не привлекут. НО если вдруг случится НС, то привяжут не пройденный МО
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не могу скинуть нормативную т.к. нахожусь в больнице. Напомните о себе через две недели, сброшу вместе с решением суда
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дополнение к вопросу от 02.02.20г. Спасибо коллеги за ответы, но меня все же терзают сомнения: Работник период. медосмотр не прошел по всем показателям, от работы отстранен с 27.01.20, а с 03.02.
Добрый день! Такая ситуация:есть одно вакантное место, приходили несколько человек и им сделали направление на прохождения мед.осмотра. Кто первый вернулся с мед осмотра того и взяли.
Добрый день. Подскажите что делать. Работника направили на периодический медосмотр. Вредник. Там его отправили на лечение по месту жительства, лечение месяц, а может и больше. Заключения нет.
x
x
Охрана труда

На 1 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18404 вопроса

206541 комментарий

...