Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Бухгалтерия утверждает, что дополнительный отпуск за работу в местности приравненной Крайнему Северу 16 дней можно включать в компенсацию при увольнении только если сотрудник отработал уже 6 месяцев в организации.

Добрый день! Нужна помощь по компенсации отпуска. Бухгалтерия утверждает, что дополнительный отпуск за работу в местности приравненной Крайнему Северу 16 дней можно включать в компенсацию при увольнении только если сотрудник отработал уже 6 месяцев в организации. Если нет, то только исходя из 28 дней, и просит исправлять цифры в 1С. Т.е. если сотрудник отработал 4 месяца она считает 2,33*4=10дней, мое мнение 4*3,66=15 дней компенсации.
комментариев : 10 239

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 10

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну здравствуйте! Отработанное время в мкс в обязательном порядке включается!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Подтверждаю, включается.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да,включается
Анонимный пользователь сайта ot.help
Работаю в бюджете. Считаю так: 44/124 = 14.67 . Если округлить до 15 - перерасход бюджетных средств, если 14 - ущемление прав работника. Поэтому в приказе пишу 14, 67. Пусть бухгалтер попробует вам доказать обратное :)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Компенсация отпуска считается отдельно по каждому виду отпусков!
Анонимный пользователь сайта ot.help
28124+16124=14,6666666667 даже если отдельно по видам, то результат все равно тот же. В данном случае, я так понимаю, важен результат :). Но это моё скромное мнение, которое я никому не навязываю. Просто поделилась своим опытом
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я понимаю о чем вы, бывает так, что фов разное по отпуску ежегодному и отпуску, например, при работе в определенных условиях. Тогда уже не получится.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вы правы. Бухгалтер нет
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня программа сама делит, я особо не заморачиваюсь. Только конечный результат проверяю, если не сходится, то вручную высчитываю: основной, северный, ненормированный, вредный, за недостающего)
Анонимный пользователь сайта ot.help
И у меня программа сама это делает, но принцип подсчета знать нужно!
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день) С праздником, коллеги.У меня вопрос, СЗВ-ТД о приеме мы до сих пор сдаём не позднее 1 рабочего дня после приема?
Будет ли ошибкой в СЗВ ТД в отчет по выбору трудовой , вносить дату заявление не фактическую, а дату входящего номера заявления? не все заявления приходят во время.
Добрый день,коллеги! Подскажите,пожалуйста , как произвести отзыв из отпуска сотрудников в командировку в разные дни. Например: отпуск с 06.07-02.08 ,отозвать нужно, 9.07,13.07,14.07,21.07.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 9 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17239 вопросов

192964 комментария

...