Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Один инженер сидит в головном офисе, а меня хотят посадить на производственный участок. Вопрос следующий: Как нам быть с документацией? Как вести журналы по ОТ и ПБ, и нужно ли заводить второй экземпляр журналов ?

Добрый день! Друзья, нужна ваша помощь. Устраиваюсь на работу, вводится вторая единица по охране труда. Один инженер сидит в головном офисе, а меня хотят посадить на производственный участок. Вопрос следующий: Как нам быть с документацией? Как вести журналы по ОТ и ПБ, и нужно ли заводить второй экземпляр журналов ? С чего вообще начать работу, посоветуйте пожалуйста...Запутался... P.S. Фирма частная.
комментариев : 4 226

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Я так 1,5 года работаю. Журнал вводного один, так как все принимаемые работники проходят через головное и меня. Инструктаж на рабочем месте у рук-лей служб. Медосмотры списки делаю я, договора тоже, но мой коллега ходит по инстанциям в своем районе. Здесь вообще все зависит от вашей инициативы. Я очень требовательна к оформлению документации и обучению сотрудников (образование преподаватель не дает покоя). Мой коллега безинициативный принеси/подай работник. Уволить его нельзя, по определенным причинам, поэтому приходится подстраиваться самой и подтягивать его.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Прием на работу в головном офисе? Значит логично, что и вводный там, у вас сборник иот, журнал проверок или, что у вас+ участие в комиссии по проверке знаний
Анонимный пользователь сайта ot.help
Распределите обязанности, вводные у него, за вами контроль и предписания, проверка знаний. Инструкции и там и там
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня так вся работа построена. В офисе работа со всеми инстанциями, на участке работа с итр и работниками. Отчёт в офис с участка о проверках проведенных, да и так на участок даёшь задание которое необходимо выполнить
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом допуска по электробезопасности.Мы запускаем производство, предпритие новое. Все сотрудники были трудоустроены в мае 2020 года.
Подскажите, что нужно провести для выходящих из декрета сотрудниц? Нужен новый мед осмотр? Какие инструктажи? Ещё что-то?
Добрый день. Проконсультируйте , пожалуйста.В штате есть иностранный гражданин. У него закончился патент на работу в июне. Трудоустроен был по срочному договору. Срок договора истекает 15 июля.
x
x
Охрана труда

На 4 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17147 вопросов

191958 комментариев

...