Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Можно ли просить работодателя заменить один год расчетного периода для пособия по беременности, если это первые роды?

Добрый день, подскажите можно ли просить работодателя заменить один год расчетного периода для пособия по беременности, если это первые роды? Например : в отпуск по родам уходишь в 2018г. , а года учитывать 2015 и 2016? Это приведет к увеличению размера пособия.
комментариев : 39 276

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 39

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет нельзя
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можно. Я так делала. Спросите вашего главбуха, она скажет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нет, первые нельзя.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Так нельзя, замена лет для расчета пособия возможна,если на заменяемый год пришелся б.лист по биремен.,либо отпуск по уходу до 1.5 и до 3 лет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спорить не буду, это все же вопрос к бухгалтерам.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можно только если больничный по БИР будет с 30 или 31 декабря, только так.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все верно. А у меня вот вопрос, на какие года можно. Допустим, работник находится в 2017 в отпуске по уходу за ребёнком, в этом же году по бир и родам. Второй ребёнок родится 2018 г. При первом брали полные 2015 и 2016 года. А вторые можно заменить 2017, например, на 2014, так как там зп больше была? Я читала, что не на любой другой, а на предыдущие, т е получается снова 2015 и 2016?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Почему не с 1 января?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Первые нельзя, только предыдущие и полные года
Анонимный пользователь сайта ot.help
Больничные открытые в 2018, в расчет идут 2016 и 2017.У 2017 идет в расчет 2015 и 16.Поменять можно будет 2017 год для расчета пособия до 1.5 лет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А по бир потом можно попробовать запросить перерасчет по замене годов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да.заменить можно на предыдущие года.но так же можно взять один год из полных и один 2017.он будет полностью исключаемым периодом,что так же может увеличить размер пособия.нужно рассчитать несколько вариантов.это должен делать ваш бухгалтер,чтобы увеличить размер пособия.
Анонимный пользователь сайта ot.help
В тк написано если даже один день есть по бир или отпуск по уходу, эти года можно менять.
Анонимный пользователь сайта ot.help
То, что менять можно это понятно. Но вопрос, на какой год именно можно менять? Я читала, что на предыдущие, а не на любые другие
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ни разу еще не встречала ограничение по выбираемым годам в связи с заменой, как правило берутся предыдущие, но ограничений нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
А я вот где-то видела статью. Надо поискать
Анонимный пользователь сайта ot.help
Интересная тема для поиска. Надо тоже посмотреть.
Анонимный пользователь сайта ot.help
По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (см. ч. 1 ст. 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).Т,е делаем вывод что замена лет может быть произведена только в случае второй беременностиВ остальных случаях берутся два предшествующих года (Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105 «Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» и Письмо ФСС РФ от 11.11.2015 N 02-09-14/15-19989).
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как то безосновательно это, минтруд выпустил разъяснения, а почему то этих разъяснений и нет.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вот и я не понимаю. Я не бух... У нас тоже возник вопрос... Со вторым ребёнком...
Анонимный пользователь сайта ot.help
ФСС согласился с Минтрудом: для расчета пособий учитывают заработок не за любые два годаДокумент: Письмо ФСС РФ от 11.11.2015 N 02-09-14/15-19989 Если до наступления страхового случая женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, средний заработок определяется за два календарных года, непосредственно предшествующих отпуску.Правило касается расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Ранее, указывая на ошибочность прежнего подхода ФСС, Минтрудприходил к аналогичному выводу: выбрать любые два года на замену нельзя. Таким образом, теперь позиция фонда соответствует точке зрения министерства.ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 11 ноября 2015 года № 02-09-14/15-19937 Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Департамент) рассмотрел обращение <…> по вопросу замены лет расчетного периода при исчислении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — пособия) и сообщает.Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая.В случае нахождения застрахованного лица в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком в течение нескольких лет подряд, то замена лет расчетного периода может быть произведена на календарные годы (календарный год), непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая.На основании изложенного, и исходя из ситуации, указанной в обращении, поскольку отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком продолжались у застрахованного лица в период с 2011 по 2014 годы, то в расчете среднего заработка для исчисления пособий по страховым случаям, наступившим в 2015 году, 2014 и 2013 календарные годы могут быть заменены на 2010 и 2009 календарные годы при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.Дополнительно Департамент сообщает, что Минтруд России является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, соответственно, в дальнейшей своей работе Фонду социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) необходимо руководствоваться разъяснениями Минтруда России в своей работе. В настоящее время Фондом готовятся дополнительные разъяснения по вопросам, связанным с применением части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, которые будут направлены в региональные отделения Фонда для использования в работе.Вот здесь написано понятно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Как выходит действительно так, возможно у меня в практике такого не было пока, и бухгалтеры не говорили такого.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Открыла консультант, так же сказано
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ясно, заменить годы для расчета можно со вторым ребенком. Если идет накладка больничный, отпуск по ухода за предыдущим.Но с первым ребенком.Если женщина работала и имела зп, но за год до беременности осталась без работы. Какое пособие по больничному по биР и по уходу за Р она будет получать. Можно ли в таком случае заменить-выбрать период?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Нельзя. в этом случае пособие рассчитывается от МРОТ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
т.е. все отчисления не засчитываются?
Анонимный пользователь сайта ot.help
при чем здесь отчисления? Пособие рассчитывается из среднего заработка за два года, предшествующих больничному. Если в этом периоде заработка не было или сред. заработок будет меньше минималки, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Минимальный средний дневной заработок - 256,44, умножьте на 140 дней - будет минимальный размер пособия.
Анонимный пользователь сайта ot.help
256,44Х40=35 901,6.А в месяц до полутора ребенкиных лет?...При стаже в 11лет и угробленном здоровье, которое нужно исправлять.Уточните кто-нибудь вот эти 2 года, из которых высчитывают среднюю, а потом 40%. Которые платят до достижения полутора лет ребенком. От даты открытия больничного по БиР считать назад (т.е. с 7го месяца беременности) или от дня рождения ребенка?
Анонимный пользователь сайта ot.help
не понимаю. Больничный открыт в 2017 г. Значит берётся 2016 г и 2015 г, если первый ребёнок.
Анонимный пользователь сайта ot.help
еще нет беременности.Интересует именно дата в году. С годами понятно. Пытаюсь разобраться с финансовой стороной вопроса.Откуда считать. если ребенок родится например 2июня 2018 года. По листу отпуск по БиР (т.е перестает выходить на работу) начинается 2 апреля 2018года.Вот эти несчастные 40% ежемесячные откуда высчитывать: от 2июня 2016 или 2апреля 2016года. Это которые платить будут до 2 декабря 2019.
Анонимный пользователь сайта ot.help
С 1 января по 31 декабря 2016 и 2017 г. Целый полный год берётся. Вот и смотрите какая там зп была
Анонимный пользователь сайта ot.help
вот это я и хотела узнать. Но пишут же 2 года предшествовавших отпуску.А если осенью 2018 года родится? тоже с 1 января 2016 по 31 декабря 2017?т.е. будет нормальное пособие, если уволиться и забеременеть в пределах 1 календарного года?
Анонимный пользователь сайта ot.help
да
Анонимный пользователь сайта ot.help
Подытожим т.е можно не работать в году рождения ребенка, но пособие по уходу посчитают исходя из отчислений?а если за год до беременности остаться без работы. то пособие будет минимальное.Так?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да. Если два года перед родами будете как безработная назначат:3065,69 руб. на первого ребенка;6131,37 руб. на второго и последующих."В связи с этим работодатель или напрямую ФСС не имеет права выплачивать суммы, меньше указанных. При этом:получателям «минималки» сумма также умножается на районный коэффициент к заработной плате (если он предусматривается);для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, как правило, уже считается учтенным в размере зарплаты.При отсутствии заработка за два предыдущих года или при его размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежуточный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Однако полученная при этом сумма вряд ли превысит минимальный размер пособия (если только законодатели на следующий год не примут решение о резком повышении размера МРОТ)."
Анонимный пользователь сайта ot.help
Угу. чуток разобралась.Теперь поспокойнее. в течение одного года планирую вылечиться в отрыве от работы и родить. тогда пойдут предыдущее года в расчет. Тогда это идти в ФСС или соцзащиту. Просто я всегда думала, что 2 года отсчитывают от ДАТЫ открытия больничного по беременности. и переживала, что надо упахиваться с пузятиной, чтоб заработать.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Конечно, такие вопросы лучше с бухгалтером. А если Вы собрались идти в соц защиту, значит хотите уволиться... Про безработных не могу точно сказать, такие же ли правила расчёта...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Я не хочу увольняться, а хочу работать с нормальной зп!!! Но боюсь, что лечение будет несовместимо с работой (((и сейчас работаю по срочному ТД. Вот и спрашиваю зачтутся ли как-то отчисления за 11 лет. Потому что очень обидно будет получить копейки, как недавняя неумная школьница.Поэтому собираю информацию. И видите сколько непонятков, в исчислении "2 годовх". А нашим гос.органам главное деньги сэкономить.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:


DB query error.
Please try later.