Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

При изучении приказов организации обнаружила, что ответственность в структурных подразделениях назначались на не обученных сотрудников в УЦ. Возможно ли такое?!

Добрый вечер коллеги! Устроилась на новое место работы, и при изучении приказов организации обнаружила, что ответственность в структурных подразделениях ( бухгалтерия, отдел маркетинга, отдел развития и т.п.) назначались на не обученных сотрудников в УЦ ( в целом по организации на директора(обучен). Вопрос следующий, возможно ли такое?! Изучая положения, пришла к выводу, что обучение в УЦ необходимо. А что вы думаете по этому вопросу, и как у вас в организации?
комментариев : 8 286

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Создавайте комиссию на предприятии. В УЦ обучит 3-5 чел и вперед обучайте остальных
Анонимный пользователь сайта ot.help
Хуже когда нет приказов.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вопрос то в чём? Возможно ли? Ну вот у вас же так, значит возможно!)) Обучите их и все дела.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вопрос в том, как правильно. Своя комиссия есть! Но как я поняла, чтобы назначить ответственного, необходимо чтобы он был обучен в УЦ.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну так и обучите в УЦ тех, кто в приказах. Это же несложное дело
Анонимный пользователь сайта ot.help
Какие вы там положения изучали. Есть единственный нормативно-правовой акт, который раскрывает вопрос обучения- Порядок 1/29. В нем написано про УЦ. Проблема из ничего-взяли да отправили. Всё равно это обучение исключительно для корочки, абсолютно формальное и бессмысленное
Анонимный пользователь сайта ot.help
Ну не знаю не знаю, как минимум разгружает СОТа от лишних забот и тупых вопросов)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Бросьте. С повсеместным формальным подходом к обучению ни от каких вопросов это не избавит
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

День добрый. У меня 2 вопроса.1. Трудовые договора распечатываете с 1 с?2. Чем отличается кадровое делопроизводство работников,работающих вахтой? Спасибо!
Здравствуйте! Пока была в отпуске намудрил новый директор и в итоге был издан приказ, что теперь предварительный медосмотр при приеме на работу будет храниться в "личных делах сотрудников" Хранить...
Добрый день. Вопрос по оплате труда преподавателей СПО. При увольнении была выплачена разница часов факта вычитки на момент увольнения и первоначальной тарификации на начало учебного года.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 10 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17266 вопросов

193305 комментариев

...