Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Как должно выглядеть изменение графика выхода на работу?

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, как должно выглядеть изменение графика выхода на работу, человек устроился с октября месяца на работу вахтовым методом на север, отработал месяц, ознакомился с графиком заезда (1), так как другой человек увольняется (в середине декабря), ему определили другой график (2), работать вместо уволившегося, но заезд будет только в середине января, т.е. работник сидит дома 1 месяц. Вопрос как должен работодатель ознакомить работника с новым графиком и положено ли работнику что-то. Спасибо.
комментариев : 5 239

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 5

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
ст.300-301 ТК РФ график доводится до работников работающих вахтовым методом не позднее чем за 2 месяца.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Имеется ввиду изменение графика просто ознакомление или что-то другое, также в данном случае изменение произошло только
Анонимный пользователь сайта ot.help
СТ.72 тк РФ. Автору поста: Делайте ДС об изменении условий режима работы (графика работы), можете в допник прописать, либо приложением в виде таблицы.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Лучше с датами не шутить. С Ваших слов поняла работник адекват, поэтому ДС датируйте датой изменения условий (задним числом получается))
Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый день. Отправьте его в отпуск без сохранения зп.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста сколько положена комп. Отпуска при увольнении работника ( срочный трудовой договор до 2 месяцев, район крайнего севера)?
День добрый. У меня 2 вопроса.1. Трудовые договора распечатываете с 1 с?2. Чем отличается кадровое делопроизводство работников,работающих вахтой? Спасибо!
Здравствуйте! Пока была в отпуске намудрил новый директор и в итоге был издан приказ, что теперь предварительный медосмотр при приеме на работу будет храниться в "личных делах сотрудников" Хранить...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 11 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17269 вопросов

193393 комментариев

...