Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Обучение первой помощи при несчастном случае руководителей и специалистов должно быть в учебном центре. Ок, допустим обучили, так же должны обучить не реже 1 раза в год все работников - я так понял нашей внутренней комиссией?

товарищи, не могу вразумить. Обучение первой помощи при несчастном случае руководителей и специалистов должно быть в учебном центре. Ок, допустим обучили, так же должны обучить не реже 1 раза в год все работников - я так понял нашей внутренней комиссией. В состав комиссии нашей должен ли быть сотрудник с медицинским образованием, и на основании чего?
комментариев : 8 204

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 8

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
основания нет. Дальше думайте сами.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Резко)))) в программе обучения по от первую помощь укажите, и каждый год протокол проверки знаний, не выделяйте вы отдельно охрану труда и первую помощь, в один комплекс обучения
Анонимный пользователь сайта ot.help
Спасибо, не знал что так можно
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не помню, чтобы где-то в нормативке мелькало такое утверждение про специалистов. В 1/29 сказано про рабочие специальности, ну так и ОТ у них ежегодная. Я выхожу из ситуации так: веду журнал учёта занятий по ПП, который периодом совпадает с периодом обучения по ОТ, на ПП у меня отдельная программа составлена, но в программах по ОТ я ее также прописываю.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все зависит от специфики предприятия
Анонимный пользователь сайта ot.help
Где это написано?)
Анонимный пользователь сайта ot.help
Обязательно написано где-то должно быть или здравым смыслом можно руководствоваться? Поймите одно, если, допустим, предприятие работает на месторождениях нефти, персонал должен уметь всегда быть готов оказать пп друг другу. Соответственно и подготовка должна быть серьезная, с отработкой навыков реанимации на тренажере. А значит кто-то из комиссии должен быть обучен как инструктор или на крайний случай иметь медицинское образование, потому что 16 часов в УЦ не достаточно.
Анонимный пользователь сайта ot.help
если создавать комиссию внутри организации, то вся комиссия должна быть обучена УЦ
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Внимание, вакансия! Иностранной компании требуется HSE Manager. Подчинение экспату, Франция. Свободный разговорный английский язык. Локация г. Павловск Воронежской области, строительство семенного...
Коллеги, поделитесь, как на ваших предприятиях реализуется возмещение затрат Работодателя на различные виды обучения и повышения квалификации (обязательные и не очень).
Добрый день уважаемые СОТы! Подскажите пожалуйста, Есть несколько фирм, где два директора на две фирмы. Обучение по пожарному минимуму и охране труда может быть на одну фирму на одного директора...
x
x
Охрана труда

На 11 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17269 вопросов

193393 комментариев

...