Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Новый работник принес трудовую книжку и в ней отсутствуют печати!?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. Новый работник принес трудовую книжку и в ней отсутствуют печати: 1) на титульном листе вкладыша (1 организация), 2) на последней записи об увольнении (2 организация). Принять мне его нужно, необходимый сотрудник. Вопросы: 1) Могу ли я исправить запись без печати, т.е. запросить копию приказа об увольнении в организации 2, признать ту запись недействительной и сделать новую запись, заверив своей печатью? 2) Могу ли и я вообще внести запись о приеме в нашу организацию в таком случае? 3) На титульном листе вкладыша, как я понимаю, исправить отсутствие печати я уже никак не могу?
комментариев : 7 296

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Печать можно поставить если организация существует. Или пусть справку ему дадут о работе.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Вообще не замарачиваюсь по этому поводу, это проблема работника. Пусть ищет своего бывшего работодателя или запрашивает справки с архива. Вы не имеете права ни чего вносить и тем более исправлять ошибки , допущенные предшественником. Поищите в инете письмо Роструда, там у них все четко написано по этому вопросу.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Возможно, у предыдущего работодателя вообще печать отсутствует по Уставу, сейчас это возможно
Анонимный пользователь сайта ot.help
После того как для некоторых организаций наличие печати сделали не обязательным были внесены изменения в инструкцию по ТК: печать ставиться при ее наличии (чаще читайте инструкцию) Я согласна с предыдущими: это проблема самого сотрудника. Если Вас смущает его профессиональные компетенции, принимайте с испытательным сроком!
Анонимный пользователь сайта ot.help
Надо об этом сказать хозяину трудовой. ..а то потом на пенсию с проблемами столкнется чтобы выйти...
Анонимный пользователь сайта ot.help
У меня был сотрудник у которого на первом листе печать отсутствовала ...пенсию оформили без проблем ...а другой мучался ...не знаю..человеческий фактор в пенсионном тоже присутствует
Анонимный пользователь сайта ot.help
Свои записи делайте, а об остальном пусть работник думает,только объясните ему о том,что это не правильно и ему надо исправить.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Дорогие коллеги, нужна ваша помощь, с недавнего времени в штате появились водителя-экспедиторы, и стало миллион вопросов без ответов. Кто работает с водителями отзовитесь пожалуйста.
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, отчёт СЗВ-ТД сдавать нужно раз в месяц 15 числа или же на следующий рабочий день после кадрового мероприятия? Смущает постановление правительства 590 от апреля...
Здравствуйте! Помогите разобраться. Роботник впервые получал среднее профессиональное образование заочно. По справке-вызову оформляли отпуск с сохранением среднего заработка.
x
x
Кадровое делопроизводство

На 22 сентября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18306 вопросов

205500 комментариев

...