Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Выявили вину пострадавшего, акт Н-1 ему вручили. Спустя месяц он пишет заявление, что отказывается от него. Наши дальнейшие действия?

Добрый вечер! На предприятии был НС, тяжёлая степень. Комиссию возглавлял трудовой инспектор, расследование провели. Выявили вину пострадавшего, акт Н-1 ему вручили, с ним он ознакомился и на нашем экземпляре поставил подпись, что ознакомлен и претензий не имеет. Спустя месяц после получения этого акта, он приходит к нам на предприятие и пишет заявление что отказывается от него, в виду того что там написано не верно. Хотя при вручении он все досконально изучил и помимо этого ему все разжевали представители комиссии. Наши дальнейшие действия?
комментариев : 7 589

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 7

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Добрый вечер. Пусть пишет в письменном виде свои претензии. а вы письменный ответ ему.
Анонимный пользователь сайта ot.help
Юрист есть на предприятии?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Думаю, что все. Оспаривать только в суд. И то, если соблюдены процедуры проведения расследования, в т.ч. с привлечением инспектора, то все - поезд у пострадавшего уехал. А какого рода ошибка? Техническая или логическая?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Пишете ему ответ на заявление - "все ОК, не паникуй". А дальше он может потопать, с вашим ответом, в прокуратуру и там написать жалобу, что вы с ГИТ вступили в преступный сговор... или типа того...
Анонимный пользователь сайта ot.help
Есть
Анонимный пользователь сайта ot.help
Все правила соблюдены - инспектор лично всё проверял, так же как и представитель ФСС, профсоюза
Анонимный пользователь сайта ot.help
Да поможет Вам суд.
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Добрый день! Если работник прищемил палец(тем самым сломав его) при уходе с работы, металлической дверью в 17:10 (рабочий день до 17:00. При этом не оповестил не мастера не начальника цеха, эта...
Коллеги, доброго времени суток. Вопрос состоит в следующем, в октябре месяце рабочий получил производственную травму лёгкой степени. До сих пор находится на больничном.
В новой организации произошёл #НС, встал вопрос о МО, СОУТ ещё не было (только заключили договор), на что можно сослаться, что мы не провели МО? Так как не знали, что нужно, речь идёт движущихся и...
x
x
Охрана труда

На 22 октября 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

18736 вопросов

209844 комментария

...