Задавайте тематические вопросы и получайте на них не только квалифицированные ответы, но и получить вознаграждение.

Комментируйте вопросы, высказывайте свое мнение, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получить вознаграждение.
Отвечайте на вопросы, ссылаясь на нормативные документы, при этом Вы не только сможете помочь коллеге, но и получите вознаграждение.

Противоречит ли закону оформление главного бухгалтера на 0,5 ставки на две организации?

Здравствуйте, подскажите противоречит ли закону оформление главного бухгалтера на 0,5 ставки на две организации. (В компании два ИП и одно ООО, простой бухгалтер оформлен в ИП, гл хотим оформить на 0,5 ставки в ИП и на 0,5 ставки в ООО, на одном из ИП соответственно не будет бухгалтера никакого вообще и в штатном расписание го нет).
комментариев : 4 619

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 4

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

Анонимный пользователь сайта ot.help
Оформляйте. Где написано, что нельзя?
Анонимный пользователь сайта ot.help
Не противоречит, на основной 0.5 ( пропишите что основная) и по совместительству 0.5( тоже пропишите, совместительство). Можно и в то ИП, где нет бухгалтера, принять тоже по совместительству. Совместительство можно с неограниченным числом работодателей ст. 282
Анонимный пользователь сайта ot.help
Можно
Анонимный пользователь сайта ot.help
спасибо, так и оформили
Анонимный пользователь сайта ot.help

Ваш комментарий

Сообщение:

Последние вопросы по данной теме:

Коллеги, добрый день. Прошу Вашей помощи. Прием на работу 27.04.20. Сзв тд сдали в этот же день. Сотрудник на следующий день не выходит на работу. Модно ли как то отменить этот отчёт о приёме?
Добрый день, коллеги! Помогите советом. Сотрудник был принят по срочному договору до 31.12.19 на объект А. В конце срока стороны решили изменить срок окончания договора на 30.06.20.
Здравствуйте, коллеги ! Задумалась над тем, какие документы будет предоставлять соискатель при трудоустройстве с ЭТК, как я поняла у него сведения будут с последнего места работы и там только то кем,...
x
x
Кадровое делопроизводство

На 6 июля 2020 г. на портале специалистов охраны труда размещено:

17159 вопросов

192115 комментариев

...